06 RESPONSABILIDAD SOCIAL Y ETICA

RESPONSABILIDAD
SOCIAL y
ETICA

Profesor: Ricardo Bernedo Arce

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RESPONSABILIDAD SOCIAL?
Este concepto se podría definir de varias maneras:
 Ir más allá de conseguir utilidades
 Cualquier actividad corporativa que busque un mayor
bienestar social
 Mejorar las condiciones sociales y ambientales
 Etc.
Podemos comprender mejor la RS, definiendo antes dos
conceptos similares: Obligación Socialy Sensibilidad
Social.
Robbins Coulter – Cap. Cinco

Profesor: Ricardo Bernedo Arce

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1. Obligación Social:
Compromiso de una empresa con acciones sociales,
derivado de su obligación de satisfacer ciertas
responsabilidades económicas y legales propias.
La empresa realiza lo que está obligada a hacer y
nada más.
Esta idea refleja la visión clásica de responsabilidad
social, visión de que laúnica responsabilidad social de
la empresa en maximizar las utilidades.
Milton Friedman (Nobel) La empresa invierte en RS y
los costos se ven derivados a los consumidores con
precios más altos.
Las empresas deben ser socialmente responsables,
pero interpreta la RS como maximizar las utilidades
Profesor: Ricardo Bernedo Arce

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2. Sensibilidad Social:
Compromiso de una empresa con acciones socialesen respuesta a ciertas necesidades populares;
visión socioeconómica, la RS de los gerentes va
más allá de solo conseguir utilidades y mejorar el
bienestar de la sociedad
Las
corporaciones
no
son
entidades
independientes, además de la responsabilidad con
sus accionistas tienen una obligación con toda la
sociedad.
Los gerentes de estas empresas se guían por
valores y normas sociales.

Profesor:Ricardo Bernedo Arce

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¿QUE ES RESPONSABILIDAD SOCIAL?
Intención de un negocio, más allá de sus
obligaciones legales y económicas para hacer
las cosas correctas y actuar de modo que
beneficie a la sociedad.

Robbins Coulter – Cap. Cinco

Profesor: Ricardo Bernedo Arce

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La Inversión Socialmente Responsable (ISR), debe ser
orientada a empresas responsables.
Estos fondos utilizan un tipo defiltrado social, (FS) el
que aplica criterios sociales y ambientales para tomar
decisiones de inversión.
El FS, no permite que los fondos de la ISR sean
invertidos en empresas relacionadas con el licor, juego,
tabaco, energía nuclear, armamento, empresas con
malos antecedentes ambientes o laborales.

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ADMINISTRACION VERDE:
Forma de administración en la que los gerentesconsideran el
efecto de su organización sobre el medio ambiente.
En los EEUU cada año se utilizan 110 mil millones de bolsas de
plástico y solo el 2% se recicla y estas pueden durar mil años
en los basureros, frente a este problema se vienen tomando
medidas para evitar su uso.
De otro lado se viene utilizando energía eólica, para satisfacer
las necesidades de electricidad.
Nuevas técnicas dereciclaje de la basura.

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Las organizaciones puedes realizar muchas acciones para preservar el
medio ambiente, cambiando radicalmente sus productos y sus
procesos de producción.
Existe un modelo que utiliza términos en tonos de verde, y considera
tres enfoques que las organizaciones pueden adoptar.
1.
2.

Enfoque legal: (verde claro)
Hacer solo lo que exige la ley,las organizaciones muestran poca sensibilidad
ambiental.
Enfoque de mercado:
Responden a las preferencias ambientales de los clientes, lo que los clientes
pida en términos de productos amigables con el ambiente.

3.

Enfoque de las partes interesadas:
Las organizaciones trabajan para cumplir las demandas ambientales de varias
partes interesadas como: empleados, proveedores o la comunidad.

4.Enfoque activista: (verde oscuro)
Busca formas de proteger los recursos naturales terrestres, refleja el más alto
grado de sensibilidad ambiental e ilustra la responsabilidad social.

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ETICA:
Principios valores y creencias que definen qué es un
comportamiento correcto y uno incorrecto.
Estudio de la forma en que nuestras decisiones
afectan a los demás.
Estudio de...