1.2 La empresa como sistema y su relación con el entorno

*nota: el cuadrito de la Sociedad Anónima y el tema 7 van aparte. 1. LA EMPRESA COMO SISTEMA 1.1.−Concepto de empresa La empresa es una realidad social, admite muchas perspectivas de estudio, cada colectivo la define de una forma. La empresa tiene tres características principales: A) Es un conjunto de factores productivos. B) Estos factores se organizan de acuerdo con unos fines y objetivos(generalmente maximizar el valor para los propietarios) C) La dirección de las empresas es un factor empresarial que se encarga de coordinar los factores productivos para el logro de los objetivos fijados. Las empresas sirven para crear riqueza a través de la generación de valor añadido, siendo este la diferencia entre el valor monetario que tiene la producción de una empresa en el mercado y el valormonetario de los bienes y servicios usados en producción. La suma del valor añadido de todas las empresas de un país es lo que se denomina producto nacional. Las empresas han ido adoptando diferentes formas a lo largo de la historia, la parte mas importante de la formación de las empresas empieza con la Revolución Industrial que supone el capitalismo y por tanto aparece la figura del empresariocomo aquel que coordina factores productivos y dirige. El cambio tecnológico junto con el cambio de mercados dieron lugar a mayores oportunidades. Podemos distinguir cuatro etapas en este cambio de los mercados: • La primera mitad del siglo XIX supone un aumento de los mercados y una mayor especialización empresarial tanto dentro de un sector como entre sectores. Antes de esta época en un mismosector había distintas actividades; a partir de aquí cambiaron una serie de cosas: • Hacia 1870 se producen nuevos cambios, cambia el mercado y se producen cambios tecnológicos. La empresa moderna se generaliza (antes solo eran de ferrocarriles y construcción) porque los mercados cada vez son mayores, razón por la que aumenta la demanda, esto conlleva que haya mas empresas compitiendo así que aumentala competencia empresarial. Los cambios tecnológicos producen una disminución de los costes unitarios a medida que se producen mas unidades (esta es la definición de las economías de escala).El mercado favorece a las empresas que mas producen porque logran costes unitarios más bajos, mientras que las empresas mas pequeñas salen del mercado, esto da lugar a una mayor concentración empresarial, elmercado cada vez está formado por un menor número de empresas. Esto no ocurre en todos los sectores. En esta época aparece otro grupo de sectores con otro patrón de funcionamiento que da lugar a la especialización flexible, la cual consiste en que las empresas se concentran en las cosas concretas adaptadas a las necesidades diversas y cambiantes de los clientes (por ejemplo los muebles a medida) deeste nuevo patrón surgen las PYMES que se agrupaban entorno a una actividad y en una zona geográfica concreta colaborando entre ellas y formando así los distritos industriales. • Posterior a la Segunda Guerra Mundial. Aumentaron los mercados propios de esta etapa que dieron lugar a la empresa gerencial, en estas empresas la propiedad y la dirección están separadas, es decir, existen propietariospor un lado y por otro los asalariados que toman decisiones. Una apertura de los mercados internacionales junto con una mejora de los transportes y las comunicaciones dan lugar a la creación de las empresas multinacionales. 1

• Años 80.Esta época tiene una serie de características: • Fabricación a la japonesa (nueva fabricación) • Resurgimiento de alguna zona de distritos industriales. • Apogeode las nuevas tecnologías de la información. • El siglo XIX fue una época de apogeo económico neoclásico las empresas no eran importantes entendidas como organización. Lo importante era la tecnología y la demanda. Las empresas para los negocios eran una caja negra, que era la tecnología que lograba transformar los factores productivos en productos, pero la organización no importaba, la empresa...