1 Explique Los 3 Componentes Que Incluye El Liderazgo Cantillano


Universidad Nacional Autónoma De Honduras
Escuela de Trabajo Social
Licenciada: Reyna esperanza calix montes
Nombre: Yefri Antonio cantilllano moreno
Cuenta: 20131003028
Fecha: 01-08-2015











1. Explique los 3 componentes que incluye el liderazgo:
El liderazgo es un estado dinámico que incluye tres componentes los individuos con: conocimiento, destreza y actitudes.Es necesario que el líder tenga conocimientos una buena preparación, orientación y que pueda trasmitir, ayudar a los demás aplicando sus destrezas teniendo siempre presente una buena personalidad y actitud para establecer un ambiente saludable y de confianza con los miembros del grupo para lograr unacohesión grupal.

2. Explique las acciones y cualidades del líder o lideresa:
Entre las acciones del líder están el servir de portavoz del grupo, representar la opinión de este y mantener la armonía, evitando situaciones que puedan afectar la marcha progresiva hacia la consecución de los objetivos. Sirve de educador y maestro, casi siempre tiene una visión clara de los problemas y oportunidadespresentes ayuda a los demás a captarlos. En las cualidades el líder presenta sus ideas centradas en el interés del grupo y no en si mismo el líder es capaz de ofrecer alternativas que puedan acoger a los demás. También utiliza su propia orientación para ambientar al individuo en el grupo y le enseña a desarrollarse por si mismo mediante elproceso democrático y delinea el planteamiento, el compromiso, la acción, la formación y la revisión.

3. Exponga el significado del líder en trabajo social de grupo:
El líder es la persona que sabe donde quiere ir y como llegar que muestra el camino a quienes lo siguen es una persona muy segura de si misma efectivamente armoniza y orienta la fuerza del grupo, concepción que elimina todo sentidoimpositivo de fuerza o violencia que puede aprovechar un líder para obligar a los demás a acatar su voluntad, al líder se le considera miembro del mismo grupo como un guía orientador.

4. ejemplifique los tipos de líder:
El líder voluntario: es la persona capacitada de forma técnica o por experiencia personal que en determinadas situaciones queda a cargo del desarrollo de un programa es un individuopreparado que aporta sus conocimientos al grupo por ejemplo un medico que imparte el curso de primeros auxilios. El líder profesional: es el nombre que se le otorga al trabajador social de grupos a quien de cierta manera se leconsidera con capacidades naturales para dirigir, además ha sido educado en las técnicas del liderazgo lo que le permite desenvolverse mejor y capta las necesidades del grupo. Ejemplo el trabajador social de grupo cuando esta trabajando en la conformación de una junta de agua de una comunidad, tiene toda la capacidad para lograr cumplir su objetivo por que sabe manejar todas las técnicas.El líder natural: su surgimiento puede suceder cuando una organización, institución o comunidad se presenta una crisis que requiere una acción inmediata los miembros piensan en una persona que pueda dirigirlos y ayudarlos a salir de la crisis. Por ejemplo dentro de un grupo de jóvenesescogen a un miembro para que los represente para sustituir un líder.

5. comente las dos funciones esenciales del liderazgo:
Realización del objetivo del grupo: se refiere a todo lo que el grupo debe hacer para cumplir, conseguir el objetivo. Es en las funciones en que ayuda al grupo a entender la realidad que lo rodea planear, decidir, iniciar y mantener la acción. Sus principales actividades...