1. Fundamentos Y Administración Aspectos Conceptuales De La Administración

1. FUNDAMENTOS Y ADMINISTRACIÓN ASPECTOS CONCEPTUALES DE LA ADMINISTRACIÓN




1. Administración

Desde que el hombre apareció en la tierra ha trabajado para subsistir, tratando de lograr en sus actividades la mayor efectividad posible; para ello, ha utilizado en cierto grado de administración.

Época primitiva

En esta época los miembros, los miembros de la tribu trabajan enactividades de caza, pesca y recolección. Los jefes de familia ejercían la autoridad para tomar las decisiones de mayor importancia. Exista la división primitiva del trabajo originada por la diferente capacidad de los sexos y las edades de los individuos integrantes de la sociedad

Periodo agrícola

Se caracterizo por la aparición de la agricultura y de la vida sedentaria. Prevaleció ladivisión del trabajo por edad y sexo. Se acentuó la organización social de tipo patriarcal. La caza y la pesca y recolección pasaron un lugar de importancia secundaria en la economía agrícola de subsistencia

Época Feudal

Durante el feudalismo, las relaciones sociales se caracterizan por un régimen de servidumbre. La administración interior del feudo estaba sujeta a criterio del señor feudal,quien ejercía un control sobre la producción del siervo.


Al finalizar esta época, un gran número de siervos se convirtieron en trabajadores independientes, organizándose así los talleres artesanales y el sistema de oficio con nuevas estructuras de autoridad en la administración.


El desarrollo del comerció en gran escala origino que la economía familiar se convirtiera en economía deciudad. Aparecieron las corporaciones o gremios que regulaban horarios, salarios, y demás condiciones de trabajo, en dichos organismos se encuentra el origen de los actuales sindicatos.

En el siglo XX

Se caracteriza por un gran desarrollo tecnológico e industrial y consecuente, por la consolidación de la administración. A principio de este siglo surge la administración científica, siendofrederick Winslow Taylor su iniciador; de ahí en adelante, multitud de autores se dedican al estudio de esta disciplina.



1. Conceptos

Existen una amplia gama de conceptos con diferentes enfoques por lo mismo, se muestran algunos de ellos:

Definición de Administración:

- Lograr que se hagan las cosas mediante otras personas.

- Es un proceso muy particular consistente en lasactividades de planeación, organización, ejecución y control, desempeñadas para determinar y alcanzar los objetivos señalados con el uso de seres humanos y otros recursos.[1]

- Es un proceso o forma de trabajo que comprende la guía o dirección de un grupo de personas hacia metas u objetivos organizacionales[2].

- Es el conjunto sistemático de reglas para lograr la máxima eficienciaen las formas de estructurar y manejar un organismo social.

- Es la técnica que busca lograr resultados de máxima eficiencia en la coordinación de las cosas y personas que integran una empresa.

En materia del estudio conceptual, se concibe a la administración como una ciencia, técnica o arte. Por lo tanto a continuación se detalla en el siguiente cuadro los aspectos relevantes paraestudiarlo en cada uno de los supuestos.

|Elementos |Ciencia |Técnica |Arte |
|Definición |Conjunto de conocimientos |Conjunto de instrumentos, |Conjunto de técnicas y teorías,|
| |ordenados y sistematizados, de |reglas, procedimientos y|cuyo objeto es causar un placer|
| |valides universal fundamentados|conocimiento, cuyo objeto es la|estético a través de los |
| |en una teoría referente a |aplicación utilitaria. |sentidos. También se dice de la|
| |verdades generales. | |virtud,...