1 LEGISLACION EMPRESA UIGV

Páginas: 8 (1815 palabras) Publicado: 13 de julio de 2015
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DERECHO Y LEGISLACION
La Ley es una norma establecida que va de acuerdo a la
justicia, y encauza nuestro comportamiento en la sociedad.
El Derecho se sirve de las leyes que han sido creadas por el
Estado para regular la convivencia social y poder resolver losconflictos que se planteen. La Justicia consistirá en ese
intento del Derecho de corregir los desajustes que se
produzcan.

DERECHO Y LEGISLACION
Cuerpo de leyes que regula
determinada materia o
ciencia

LEGISLACIÓN

Conjunto de leyes a través
del cual se ordena la vida
en un país.

Establece aquellas
conductas y acciones
aceptables o rechazables
de un individuo, institución,
empresa, entre otras.

Lalegislación es la mejor manera que existe para que una
comunidad subsista, se desarrolle y crezca

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PERU
TRATADOS

LEYES
1. ORGANICAS
2. ORDINARIAS
3. RESOLUCIONES
LEGISLATIVAS
4. REGLAMENTO DEL
CONGRESO
5. DECRETOS DE URGENCIA

DECRETOS LEGISLATIVOS

Los emite elPresidente de la República por delegación de facultades

REGLAMENTO O DECRETO SUPREMO
Lo expide el Presidente con aprobación del Concejo de Ministros

RESOLUCION SUPREMA
La rubrica el Presidente y lo firma el Ministro de Estado

RESOLUCIONES MINISTERIALES
RESOLUCIONES DIRECTORALES
OTRAS RESOLUCIONES

LEGISLACIÓN COMERCIAL E INDUSTRIAL
Conjunto de leyes y regulaciones que se establecen
en elámbito económico para controlar el tipo de
relaciones o vínculos que se puedan dar entre dos o
más partes con fines comerciales y de intercambio
económico.
El derecho comercial es un tipo de derecho
particular que agrupa cuestiones administrativas y
legales con procedimientos fiscales y económicos
por lo cual es bastante amplio en comparación con
otros tipos de derecho más resumidos o
delimitados. DERECHO COMERCIAL
Se establece sobre la base de que los diferentes miembros de la sociedad llevan a cabo
normalmente diversos tipos de intercambio que pueden representar ganancias o lucros.

El derecho comercial se interesará por este tipo de intercambios y no por aquellos que no
signifiquen algún tipo de ganancia, para regularlos y mantenerlos dentro de los límites de la
regulación común paratodos.

El derecho comercial busca establecer parámetros que deben ser respetados por todos
aquellos que tomen parte en actividades comerciales con el fin de ordenar y organizar este
tipo de acciones.

Cada país o región posee su propio derecho comercial que tiende a normalizar y regularizar
las relaciones o vínculos de ese tipo dentro de los confines de su territorio

Existen diferentes tratados yregulaciones de derecho comercial internacional que se aplican
cuando los vínculos o intercambios comerciales se establecen entre dos o más naciones.

LEGISLACIÓN LABORAL
Es aquel conjunto de leyes y normas que tienen por objetivo
regularizar las actividades laborales, ya sea en lo que respecta a
los derechos del trabajador, como también a sus obligaciones y
lo mismo para el empleador.
Es una ramadel derecho que surge recién en el siglo XX, luego
de muchos años de protestas y reclamos de sectores obreros
que pedían por mejores condiciones de trabajo, estabilidad y
seguridad.
Es importante y siempre se recomienda a los trabajadores
conocerla a modo de poder reclamar lo que les corresponde
pero también para saber cuáles son sus obligaciones frente a
quien los emplea.

DERECHO LABORALDerecho
Individual
Derecho
Colectivo

• Representa a todo aquello que tenga
que ver con los derechos particulares
del empleado o trabajador.
• Los principales derechos están ligados
a contratos, vacaciones, horario de
trabajo, licencias etc.

• Tiene que ver con la figura del
sindicato que es una organización
social que surge para defender los
derechos de los trabajadores de una
rama o área laboral...
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