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Calidad
Objetivos
Revisar los términos más comúnmente
usados en la cultura de Calidad.
Homogenizar el lenguage de los
participantes, comparando y desarrollando
losconceptos.
Cultura de Calidad Integral
La cultura de Calidad conjuga dos
elementos:
– Valores, principios y conceptos centrados en la
calidad
– Herramientas y métodos centrados en el
proceso y aplicadosal trabajo diario
Ambos elementos unidos buscan una
transformación de las “formas de hacer” de
la organización.
CALIDAD
El concepto actual de Calidad ha
evolucionado hasta convertirse en unaforma
de gestión que introduce el concepto de
mejora continua en cualquier organización y
a todos los niveles de la misma, y que afecta
a todas las personas y a todos los procesos.
Principios y Valoresde la
Calidad
Énfasis en los “pocos vitales” dejando de lado los
“muchos triviales”
Trabajar con hechos y datos, no con rumores
Respeto por las personas
Orientación hacia los clientes
Orientación hacia el proceso
Administración participativa
Trabajo en equipo
Dimensiones de la Calidad de
un producto
Calidad intrínseca: características operativas
principales y secundarias
Costo Fiabilidad, probabilidad de que el producto funcione
durante un tiempo determinado
Conformidad con las especificaciones
Durabilidad, vida útil de un producto
Capacidad de servicio, rapidez,cortesía, facilidad de
reparación
Estética
Dimensiones de la Calidad de
un servicio
Fiabilidad, capacidad de entregar siempre el mismo
servicio en forma y plazo
Capacidad de respuesta, voluntad deayudar a un
cliente
Aseguramiento, conocimiento y cortesía de los
empleados, que a su vez tiene las siguientes
subdimensiones:
– Competencia, poseer las habilidades y el conocimiento
– Cortesía,inspirar confianza
– Seguridad, eliminación de riesgos
Dimensiones de la Calidad de
un servicio (continuación)
Empatía, atención personalizada y
preocupación por los clientes, tiene como...
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