10 Estilos De Liderazgo Más Frecuentes En Las Organizaciones (Administración)

Los 10 estilos de liderazgo más frecuentes en las organizaciones
1. Liderazgo autocrático
Forma estricta de manejar y dar indicaciones al personal, los líderes tienen el poderabsoluto sobre sus trabajadores o equipos.

2. Liderazgo burocrático
Este tipo de líderes se encargan de hacer todo el trabajo, siguen las reglas rigurosamente y se aseguran de que todo seapreciso.

3. Liderazgo carismático
Son personas que inspiran mucho entusiasmo y son muy energéticos y buenos al conducir a los demás.

4. Liderazgo participativo o democráticoProcuran invitar a el personal a participar en el proceso de la toma de decisiones.

5. Liderazgo Laissez-faire
("déjalo ser") líderes que dejan a sus miembros trabajar por su cuenta, esto esefectivo si los lideres monitorean lo que se está logrando.

6. Liderazgo orientado a las personas o liderazgo orientado a las relaciones
Los líderes están orientados a organizar, yhacer que su equipo de trabajo crezca y sea más creativo.

7. Liderazgo natural
Es el tipo de líder que no está reconocido formalmente como tal. Es alguien que en cualquier puesto seconvierte en líder simplemente por satisfacer las necesidades del equipo.

8. Liderazgo orientado a la tarea
Observan que el trabajo se haya cumplido, son muy buenos para definir el trabajo ylos roles necesarios, ordenar estructuras, planificar, organizar y controlar. Pero  no se preocupan por el bienestar de sus colaboradores.

9. Liderazgo transaccional
Es cuando losmiembros están de acuerdo en obedecer completamente a su líder cuando aceptan un trabajo. El líder tiene derecho a castigar si considera que el trabajo del otro no es como se lo pidió.

10.Liderazgo transformacional
Son considerados los verdaderos líderes por la mayoría de los teóricos del liderazgo. Inspiran a sus equipos en forma permanente, y transmiten su entusiasmo.