Estilos De liDerazgo

Bibliografía:
Taboada, A. (2009). Leadership Plus: el buen inicio empresarial. México D.F: Editorial Alfaomega.
Drucker, P. (1999). Management challenges for the 21st century U.S.A.:HarperCollins.
Kotter, J. (1999). La Verdadera Labor de un Líder. Colombia: Editorial Norma.
Kotter, J. (1996) El Líder del Cambio. U.S.A.: Harvard Business School Press.


Objetivo:
- Conocer los estilos deliderazgo.
- Aplicar los diferentes estilos de liderazgo en el caso propuesto.
- Comparar los 6 estilos de liderazgo y sus características por medio de una tabla.

Procedimiento:
Para llevar acabo el siguiente reporte se llevaron a cabo los siguientes pasos:
1.- Analice las instrucciones solicitadas en el caso expuesto con esta información poder trabajar en los pasos siguientes
2.-.Investigue y revise información relacionada con el tema en la explicación del modulo.
3.- Conteste las preguntas solicitadas por la actividad basado en lo investigado.
Realice tabla comparativa con los6 estilos de liderazgo.
4.- Redacte una conclusión con los resultados obtenidos resultando una experiencia exitosa.

Resultados:
Roberto Hinojosa encargado de un departamento en el cual suscolaboradores tienen más tiempo y experiencia que el. Se encuentra usando un estilo de liderazgo de tipo coercitivo, el cual en este ambiente de colaboradores no está funcionando adecuadamente, ya que esteequipo de trabajo cuenta con experiencia en el área laboral la cual debería ser aprovechada por el líder.
Se considera que el tipo de liderazgo que debe ser usado en este caso propuesto es eldemocrático ya que se cuenta con un equipo de trabajo competitivo y el cual puede aportar mejores ideas, incluso que el jefe en este caso el cual cuenta con menor experiencia y tiempo de trabajo estoayudaría a facilitar y mejorar los resultados obtenidos.


Tabla comparativa estilos de liderazgo.

Estilos de liderazgo Características del líder Situaciones a utilizar Situaciones donde no utilizar...