10 Reglas de wat

INDICE DE CONTENIDO

• 1.- Comprométase a triunfar y sea entusiasta
• 2.- Comparta el éxito con quienes lo han ayudado
• 3.- Motive a los demás a hacer sus sueños realidad
• 4.- Comuníquese conla gente y muestre interés
• 5.- Aprecie y reconozca el esfuerzo y los resultados
• 6.- Celebre sus propios logros y los de su equipo
• 7.- Escuche a los demás y aprenda de sus ideas
• 8.- Busquela manera de superar las expectativas
• 9.- Controle los gastos y procure prosperar
• 10.- Nade siempre a contracorriente

1.- Comprométase a triunfar y sea entusiasta

Sam Walton estabaabsolutamente decidido a hacer lo que fuera necesario para realizar sus sueños. Solía ir a trabajar a las 4:00 AM para poder revisar los informes de venta del día anterior y pensar un poco antes de quellegaran los demás ejecutivos. Para hacer realidad nuestros [...]

2.- Comparta el éxito con quienes lo han ayudado

Sam Walton siempre creyó en que los equipos eran más poderosos que los individuos.Por tal motivo, desde el principio estableció un programa de repartición de las ganancias. Esto convirtió a sus empleados en un equipo de socios motivados y muy leales. Para superar las expectativas[...]

3.- Motive a los demás a hacer sus sueños realidad

Procure que las personas que trabajan con usted se sientan bien. Ayúdelas a realizar cosas que nunca soñaron que pudieran hacer.Bríndeles oportunidades para hacer cosas impresionantes y no se intrometa. Crea en las personas y permítales descubrir su potencial.

Sam Walton siempre tenía grandes expectativas para cualquiera quetrabajar con él independientemente de su origen. Walton establecía altos estándares y luego procuraba lo necesario para que el empleado los alcanzara. De este modo, los empleados sentían confianza en símismos y se desataba un ciclo de continuos [...]

4.- Comuníquese con la gente y muestre interés

Comparta tanta información como sea posible con sus empleados. Ayúdelos a entender por completo...