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Páginas: 2 (284 palabras)
Publicado: 23 de marzo de 2011
Diferencias Entre Contratro Ley Y Contrato Colectivo
CONTRATO LEY C1.- OBJETO
ESTABLECER LAS CONDICIONES SEGÚN LAS CUALES DEBE PRESTARSE EL TRABAJO EN UNA RAMADE LA INDUSTRIA, Y ES DECLARADO OBLIGARORIA EN UNA O VARIAS ENTIDADES FEDERATIVAS, EN UNA O VARIAS ZONAS ECONOMICAS QUE ABARQUE UNO O MAS ESTADOS O EN TODO EL TERRITORIO NACIONAL.
2.-AMBITO DE APLICACIÓN:
UNO O VARIOS ESTADOS, ZONA O ZONAS ECONOMICAS, O TODO EL TERRITORIO NACIONAL.
3.- SUJETOS
SE CELEBRA PARA INDUSTRIA DE JURISDICCION FEDERAL O LOCAL.
4.-TIENEN DERECHOA SOLICITAR EL CONTRATO:
LOS SINDICATOS QUE REPRESENTAN LAS DOS TERCERAS PARTES DE LOS TRABAJADORES SINDICALIZADOS, DE UNA RAMA DE LA INDUSTRIA EN VARIOS ESTADOS.
EL CONTRATO SE SOLICITA:
ANTE LASECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISON SOLCIAL O CUANDO SE TRATA DE DOS ESTADOS O INDUSTRIA FEDERAL O ANTE EL GOBERNADOR O JEFE DEL D.F., SI SE TRATA DE INDUSTRIA DE JURISDICCION LOCAL.
ES SANCIONADO PORLA AUTORIDAD CORRESPONDIENTE (STPS, GOBER,D.). Y ESTA A SU JUICIO SI ES BENEFICO PARA LA INDUSTRIA. (DISCRECIONALIDAD).
FORMALIDAD CONVOCATORIA A UNA CONVENCION A SINDICATOS Y PATRONES PUBLICADA ENEL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION.
PRECIDIDA POR LA AUTORIDAD FEDERA O LOCAL.
CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO
ESTABLECER LAS CONDICIONES SEGÚN LOS CUALES DEBE PRESTARSE EL TRABAJO EN UNA O MASEMPRESAS O ESTABLECIMIENTO.
UNA EMPRESA O ESTABLECIMIENTO EN PARTICULAR
SINDICATOS QUE TRABAJAN PARA UNA EMPRESA.
EL PATRON TIENE LA OBLIGACION DE CELEBRAR CONTRATO COLECTIVO, CUANDO TIENETRABAJADORES QUE PERTENECEN A UN SINDICATO DE LO CONTRARIO HUELGA. ART. 450
SE SOLICITA ANTE EL PATRON Y SI SE NIEGA SE LE NOTIFICA A LA JUNTA DE TRABAJO LOCAL PARA EMPLAZARLO A HUELGA
LA LEY LO...
CONTRATO LEY C1.- OBJETO
ESTABLECER LAS CONDICIONES SEGÚN LAS CUALES DEBE PRESTARSE EL TRABAJO EN UNA RAMADE LA INDUSTRIA, Y ES DECLARADO OBLIGARORIA EN UNA O VARIAS ENTIDADES FEDERATIVAS, EN UNA O VARIAS ZONAS ECONOMICAS QUE ABARQUE UNO O MAS ESTADOS O EN TODO EL TERRITORIO NACIONAL.
2.-AMBITO DE APLICACIÓN:
UNO O VARIOS ESTADOS, ZONA O ZONAS ECONOMICAS, O TODO EL TERRITORIO NACIONAL.
3.- SUJETOS
SE CELEBRA PARA INDUSTRIA DE JURISDICCION FEDERAL O LOCAL.
4.-TIENEN DERECHOA SOLICITAR EL CONTRATO:
LOS SINDICATOS QUE REPRESENTAN LAS DOS TERCERAS PARTES DE LOS TRABAJADORES SINDICALIZADOS, DE UNA RAMA DE LA INDUSTRIA EN VARIOS ESTADOS.
EL CONTRATO SE SOLICITA:
ANTE LASECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISON SOLCIAL O CUANDO SE TRATA DE DOS ESTADOS O INDUSTRIA FEDERAL O ANTE EL GOBERNADOR O JEFE DEL D.F., SI SE TRATA DE INDUSTRIA DE JURISDICCION LOCAL.
ES SANCIONADO PORLA AUTORIDAD CORRESPONDIENTE (STPS, GOBER,D.). Y ESTA A SU JUICIO SI ES BENEFICO PARA LA INDUSTRIA. (DISCRECIONALIDAD).
FORMALIDAD CONVOCATORIA A UNA CONVENCION A SINDICATOS Y PATRONES PUBLICADA ENEL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION.
PRECIDIDA POR LA AUTORIDAD FEDERA O LOCAL.
CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO
ESTABLECER LAS CONDICIONES SEGÚN LOS CUALES DEBE PRESTARSE EL TRABAJO EN UNA O MASEMPRESAS O ESTABLECIMIENTO.
UNA EMPRESA O ESTABLECIMIENTO EN PARTICULAR
SINDICATOS QUE TRABAJAN PARA UNA EMPRESA.
EL PATRON TIENE LA OBLIGACION DE CELEBRAR CONTRATO COLECTIVO, CUANDO TIENETRABAJADORES QUE PERTENECEN A UN SINDICATO DE LO CONTRARIO HUELGA. ART. 450
SE SOLICITA ANTE EL PATRON Y SI SE NIEGA SE LE NOTIFICA A LA JUNTA DE TRABAJO LOCAL PARA EMPLAZARLO A HUELGA
LA LEY LO...
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