13 14 LOS SABERES SOBRE LA ORGANIZACION

Referencia
Ibarra Colado, Eduardo [1999] "Los saberes sobre la organización:
etapas, enfoques y dilemas", en C. Castillo Mendoza (coord.),
Economía, organización y trabajo: un enfoque sociológico,
Pirámide, Madrid, págs. 95-154.

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Procesado por Sandra A. Carrillo Andrés
Servicio Social, UAM-Iztapalapa, 2003

© EdicionesPirámide

Los saberes sobre la organización:
etapas, enfoques y dilemas1
Eduardo Ibarra Colado

1. INTRODUCCIÓN. MAPA CONCEPTUAL DE LOS SABERES
SOBRE LA ORGANIZACIÓN
El último cuarto de siglo, se ha constituido como una época de grandes cambios, que han
modificado profundamente el mundo del trabajo y las organizaciones. La incorporación acelerada
de nuevas tecnologías de producción, por ejemplo, hagenerado formas “post-burocráticas” de
organización, sustentadas cada vez más en la externalización de las relaciones de empleo, y en el
desarrollo de un nuevo contrato laboral, centrado en la competencia individual y el desempeño. Por
su parte, los flujos económicos internacionales, apoyados en sofisticados sistemas de
comunicación, han transformado el sentido del espacio y el tiempo, modificando conello las formas
de intercambio y distribución, que se apoyan cada vez más en redes de empresas a lo largo del
planeta. Asimismo, el final de la Guerra Fría, la caída del muro de Berlín y la hegemonía del
neoliberalismo, entre otros factores, parecen marcar un punto de inflexión en la configuración
geopolítica del mundo, trastocando fuertemente el papel de los estados nacionales y los
organismosmultinacionales.
Estos cambios han impactado fuertemente los modos de conocimiento de la modernidad,
dando lugar a la revaloración de teorías y
1

Versiones previas de este trabajo se vieron ampliamente beneficiadas por la paciente lectura y los agudos comentarios
realizados por mis colegas y amigos Manuel Gil Antón, Luis Bueno Rodríguez y Carlos A. Castillo Mendoza. Por su
generosidad y pacienciales expreso toda mi gratitud. Sobra decir que los errores y omisiones cometidos son de mi
responsabilidad exclusiva.

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métodos específicos de investigación, y a la propia reorganización de la ciencia. Por una parte, el
conocimiento moderno ha sido fuertemente cuestionado por su excesivo racionalismo, con lo que
se proyecta un escenario cognoscitivo más plural y diverso, quese ha visto estimulado por la
confrontación entre modernos y postmodernos.
En segundo lugar, se han ido restableciendo formas de investigación, que habían sido por
mucho tiempo invalidadas, desde los espacios instituidos de la ciencia: hoy es posible asumir
metodologías cualitativas que permiten revalorar el papel del sujeto que conoce, y la importancia
de la subjetividad en la vida social desdesus ámbitos más específicos. El análisis de las relaciones
de poder y los nuevos sistemas disciplinarios, por ejemplo, empiezan a ocupar en un lugar
preponderante en nuestras agendas de investigación.
Finalmente, la organización del conocimiento, para decir lo menos, ha abierto algunas
aduanas entre los campos disciplinarios, que permiten un tránsito más fluido. La cooperación entre
las...