16 habitos para ser un mexicano eficiente

Resumen: Cada época, marca su manera de vivir, pensar, evolucionar y esta depende de la idiosincracia, raíces históricas y culturales de la región o país que se trate. Es nuestra decisión esperar sentados a que alguien venga a que nos mejore las cosas o tomar las riendas de nuestra vida hacia un camino que nos saque de la ignorancia, mediocridad y pobreza. Por ello, aquí se resumen losingredientes para que un mexicano salga de la ignominia se convierta de un perdedor a un ganador o de victima de las circunstancias que vive a manejador de su destino.(V)

Publicación enviada por Rafael Hernández Valle

1. Resumen
2. Introducción
3. Los 16 hábitos
4. Conclusiones
5. Bibliografía
Resumen
Cada época, marca su manera de vivir, pensar, evolucionar y esta depende dela idiosincracia, raíceshistóricas y culturales de la región o país que setrate. Es nuestra decisión esperar sentados a que alguien venga a que nosmejore las cosas o tomar las riendas de nuestra vida hacia un camino que nossaque de la ignorancia, mediocridad y pobreza. Por ello, aquí se resumen losingredientes para que un mexicano salga de la ignominia se convierta de unperdedor a un ganador o de victima de lascircunstancias que vive a manejador desu destino.
Introducción
Hace tiempo, un americano dijo: "entre otras cosas, hay una abismal diferencia cultural entre nosotros y ustedes, ustedes fueron conquistados o son el resultado de la mezcla de la conquista y nosotros somos conquistadores".Según él, allí fundamentaba la radical diferencia de economías entre los dos países. También decía "pero nosotros estamosinmersos en el materialismo, ya perdimos los valores familiares y ustedes todavía los conservan. Aprendan de nosotros y conserven lo bueno de ustedes".
Un alto ejecutivo japonés que visitó una de sus plantas automotrices en México citó a una reunión a los ejecutivos mexicanos y comenzó diciendo "Señores, quiero decirles que ustedes son los hombres del mañana", los mexicanos se sintieron muyorgullosos por tal halago y dijo "saben porque? Porque todo lo dejan para mañana".
Hace algunos años, en un puerto mexicano que fue muy próspero y hoy esta muy contaminado ambientalmente y en la extrema pobreza, un originario del lugar dijo "lo que falta aquí es que vengan inversionistas para crear empleos y salir de donde estamos" y otra persona que no era originaria de allí le contestó "no soninversionistas lo primero que aquí se necesita, sino cambiar la manera de pensar, crear y trabajar, porque esa fue la razón por laque ese pueblo se acabó en el descuido, el despilfarro, falta de ahorro e inversión".
Un empleado en México tenía un jefe americano y este le dijo que tenían reunión a las 10 a.m., el mexicano llegó a las 10:30 a.m. y al entrar a la sala, de manera amable le dijo "muy bien,mexican time".
Y así podríamos seguir mencionando infinidad de más anécdotas. Lo que es claro, es que como sociedad, en general nos enmarcamos en una manera de SER.
Todo es relativo, cuando llegan corrientes nuevas nacidas en otros países como justo a tiempo, calidad total, certificación por competencias, etc.; muchos se lanzan a implementarlas inmediatamente buscando en ellas la solución inmediataa los problemas que enfrentan. El tiempo también ha dicho que esas filosofías por muy buenas que sean, no se pueden implementar tal cual fueron diseñadas, sin antes hacerle las adaptaciones necesarias al entorno donde se instalarán.
El modelo de desarrollo del individuo coreano, japonés, taiwanés, americano, europeo, entre otros, no se puede simplemente tomar e implementar debido a sus maticespropios de cada cultura o nación. Por ello se llamó"… desarrollo del mexicano". Seguramente individuos en cada paíspueden crear su propia definición de desarrollo, basado en investigación yconocimiento de su cultura.
Lo mas importante, no es la definición de un plan de desarrollo sino ladecisión y puesta en practica de adquirir esos hábitos.
Hablaremos un poco de hábitos. Se dice que de nuestra...