1T TAREA DE PRODUCCI N I UNIDAD
Páginas: 3 (736 palabras)
Publicado: 31 de mayo de 2015
“Año de la Promoción de la Industria Responsable y del Compromiso Climático”
FACULTAD DE:
CIENCIAS CONTABLES FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS
ESCUELA PROFESIONAL DE:
ADMINISTRACIÓN
CENTRO ULADECHPIURA
ASIGNATURA
ADMINISTRACION III
CICLO:
III - A
DOCENTE TUTOR
MARIO ENRIQUE RUESTA YARLEQUE
INTEGRANTES DEL GRUPO:
Ramírez Rosado Julio
Rivera Navarro Ángel
Ruiz Chunga Richard (Coordinador)
VieraRamos Lourdes
AÑO:
2014
LA ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS
ORIGENES DE LA APO
La administración por objetivos APO, o administración por resultados constituye
un modelo administrativo bastantedifundido y plenamente identificado con el
espíritu pragmático de la teoría neoclásica.Su aparición es reciente, en 1954
Peter F. Drucker, considerado el creador de la APO, publicó un libro en el cual lacaracterizó por primera vez.
La APO surgió en la década de 1950, cuando la empresa privada norteamericana
estaba sufriendo fuertes presiones.
Ello debido a que los dirigentes de la empresainterpretaban como rebeldía la
apatía de los gerentes para producir los resultados esperados como respuesta,
las empresas hacían más fuertes los controles y con eso se cerraban más el
circulo vicioso:
control.Mayor control, mayor resistencia; mayor resistencia, mayor
Fue entonces cuando se busco una forma de equilibrar los objetivos
admitir una mayor participación descentralizar las decisiones, permitirel
autocontrol
y la auto evaluación, proporcionando mayor libertad y mayor
flexibilidad en los controles.
La APO surgió como método de evaluación y control sobre el desempeño de las
áreas yorganizaciones en crecimiento rápido. Inicialmente constituyó un criterio
financiero de evaluación y control.
Como criterio financiero fue válido, opero en el enfoque global de la empresa trajo
comoconsecuencia una distorsión profesional, pues los criterios de ganancia y
de costo no son suficientes para explicar la organización social y humana.
La respuesta de los niveles medios e inferiores de la...
FACULTAD DE:
CIENCIAS CONTABLES FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS
ESCUELA PROFESIONAL DE:
ADMINISTRACIÓN
CENTRO ULADECHPIURA
ASIGNATURA
ADMINISTRACION III
CICLO:
III - A
DOCENTE TUTOR
MARIO ENRIQUE RUESTA YARLEQUE
INTEGRANTES DEL GRUPO:
Ramírez Rosado Julio
Rivera Navarro Ángel
Ruiz Chunga Richard (Coordinador)
VieraRamos Lourdes
AÑO:
2014
LA ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS
ORIGENES DE LA APO
La administración por objetivos APO, o administración por resultados constituye
un modelo administrativo bastantedifundido y plenamente identificado con el
espíritu pragmático de la teoría neoclásica.Su aparición es reciente, en 1954
Peter F. Drucker, considerado el creador de la APO, publicó un libro en el cual lacaracterizó por primera vez.
La APO surgió en la década de 1950, cuando la empresa privada norteamericana
estaba sufriendo fuertes presiones.
Ello debido a que los dirigentes de la empresainterpretaban como rebeldía la
apatía de los gerentes para producir los resultados esperados como respuesta,
las empresas hacían más fuertes los controles y con eso se cerraban más el
circulo vicioso:
control.Mayor control, mayor resistencia; mayor resistencia, mayor
Fue entonces cuando se busco una forma de equilibrar los objetivos
admitir una mayor participación descentralizar las decisiones, permitirel
autocontrol
y la auto evaluación, proporcionando mayor libertad y mayor
flexibilidad en los controles.
La APO surgió como método de evaluación y control sobre el desempeño de las
áreas yorganizaciones en crecimiento rápido. Inicialmente constituyó un criterio
financiero de evaluación y control.
Como criterio financiero fue válido, opero en el enfoque global de la empresa trajo
comoconsecuencia una distorsión profesional, pues los criterios de ganancia y
de costo no son suficientes para explicar la organización social y humana.
La respuesta de los niveles medios e inferiores de la...
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