2 Comportamiento Grupal

L/O/G/O

O
T
N
E
I
M
A
T
R
O
P
COM RUPAL
G

 Introducción
     Pertenecer a grupos es importante ya que los grupos
proveen identidad, seguridad y estructura.  Además, satisfacen
nuestras necesidades de afecto, atención y pertenencia.  Sin
embargo, el grupo puede llegar a subordinar nuestra identidad
e individualidad.  Veamos algunos ejemplos de ello.

Definición de Grupo
• Dos o más individuosque se relacionan y
son interdependientes, y que se reunieron
para conseguir objetivos específicos.
• Un grupo social, llamado también grupo
orgánico, es el conjunto de personas que
desempeñan roles recíprocos dentro de la
sociedad.

Tipos de Grupo
• Grupos formales: Los que define la
estructura de la organización, con
asignaciones determinadas de trabajo que
fijan tareas.

Grupos Formales
• Enlos grupos formales, el
comportamiento de los individuos está
estipulado y dirigido hacia las metas de
la organización.

Grupos formales
•

•
•

Los seis miembros de
la tripulación de un
avión son ejemplo de
un grupo formal.
Los empleados de
una oficina.
Un equipo de fútbol.

•

.

Grupos informales
Grupos Informales: Son alianzas que no
tienen una estructura formal ni están
definidos por laorganización.
• Estos grupos son formaciones naturales
del entorno, que surgen en respuesta a la
necesidad de contacto social.

Grupos informales
• También se crean
grupos porque sus
integrantes comparten
una o más
características.
• Las alianzas sociales,
que con frecuencia
rebasan el contexto
laboral, se basan en
una edad o unos
orígenes semejantes.

Etapas de la formación del grupo
Los grupospasan por cinco fases:
•
•
•
•
•

Formación
Conflicto
Regulación
Desempeño
Desintegración.

Etapas de la formación del
grupo
• Un grupo es un sistema: Es un conjunto
ordenado de elementos cuyas
propiedades se interrelacionan e
interactúan de forma armónica entre sí.
• Cada miembro tiene un rol, cada persona
tiene un rol.
• Un grupo es un sistema formado por
personas vivas.
• El grupo es un sistemavivo.
• Un grupo nace, crece, se reproduce y

¿Por qué formamos grupos?
• No hay una razón exclusiva para que los
individuos se unan en grupos. Como casi
todos pertenecemos a varios grupos, es
obvio que cada uno nos proporciona
diferentes beneficios.

¿Por qué se forman grupos?
• Seguridad: Al unirse a un grupo los
individuos reducen la inseguridad de
"estar a solas". Se sienten más fuertes,tienen menos dudas personales y resisten
mejor las amenazas cuando pertenecen a
un grupo.
• Estatus : Entrar en un grupo que los
demás consideran importante confiere a
los miembros reconocimiento y una

¿Por qué se forman grupos?
• Autoestima: Los grupos infunden en las personas
sentimientos de valía; es decir, además de
comunicar una posición a los foráneos, pertenecer a
un grupo, también fomentala sensación de valer a
los propios integrantes.
• Afiliación: Los grupos satisfacen necesidades
sociales. A las personas les gusta el trato frecuente
al que se prestan los grupos. Para muchas
personas estos intercambios en el trabajo son el
principal satisfactor de sus necesidades de
afiliación.

¿Por qué se forman grupos?
• Poder: La acción de un grupo consigue a
menudo lo que no puede elindividuo solo.
Hay una fuerza en la suma.
• Consecución de metas: Hay ocasiones
en las que se requiere más de una
persona para realizar una tarea: cuando
hace falta reunir dotes, conocimientos o
fuerza para terminar el trabajo.

COMPORTAMIENTO EN LOS
GRUPOS
•
•
•
•
•
•
•
•

DIAGNÓSTICO
AUTODESCUBRIMIENTO
COMUNICACIÓN
CREATIVIDAD
ANÁLISIS DE PROBLEMAS
TOMA DE DECISIONES
RETROALIMENTACIÓN
COLABORACIÓNY COMPETENCIA

Integración de grupos de
trabajo
• La diferencia entre grupos y equipos, cuando plantea que la
meta de los grupos de trabajo es compartir información,
mientras que las de los equipos es el desempeño colectivo.
La responsabilidad en los grupos es individual, mientras que
en los equipos es individual y colectiva. En cuanto a las
habilidades, en los grupos estás son aleatorias (es...