Comportamiento Grupal

Comportamiento Grupal
A   principios de la humanidad, los hombres y mujeres se agrupaban en hordas, con el fin de satisfacer sus necesidades básicas. Intercambiando experiencias lograron inventar las primeras herramientas y así comenzaron a organizarse. Los seres humanos pasaron así del miedo a la confianza, de la rivalidad a la cooperación, así fueron comprendiendo que el camino para sudesarrollo pasaba por el contacto social y la necesidad de organizarse, poniendo en juego su creatividad.
El término grupo se comienza a utilizar en el siglo XVI, pero recién en el siglo XVIII, toma su sentido actual. En los primeros tiempos el determino que el grupo servía para nombrar a un conjunto de figuras, más en el sentido estético o arquitectónico. Las personas vivían en lo cotidiano lapertenencia a grupos, pero no existía el término que les permitiera reconocer su experiencia grupal.
Más adelante surgen los aportes de la escuela inglesa con Bion, la  escuela francesa con Didier Anzieu, entre otros.Dos aportes fundamentales fueron los de Jacob Levi Moreno y Kurt  Lewin:
Moreno, médico psiquiatra, de origen rumano,  fue el creador del término: “Psicoterapia de grupo”,  concentrándoseen el estudio de las estructuras de los grupos a través del análisis de los distintos juegos de afinidades y rechazos.
Fue además el creador del psicodrama, la Terapia Familiar Interpersonal, el Sociodrama y de importantes aportaciones a la Sociometría.
Kurt  Lewin, psicólogo alemán que emigró a Estados Unidos, formado en la escuela de la Gestalt y de la fenomenología, influyó mucho en lacreación de la Psicología Social Americana. Su aporte fundamental se refiere a cómo aplicar los conceptos gestálticos a la situación de grupo. A partir de sus aportes se comienza a pensar al grupo como una totalidad, como una gestalt, donde lo que sucede en cualquiera de los elementos del grupo trae modificaciones en el conjunto.
No obstante, se entiende por grupo a un conjunto más o menos determinado depersonas que se unen en ciertas situaciones en las que comparten diversos elementos, experiencias, pensamientos o sensaciones. Cuando se habla de grupos se hace referencia por lo general a grupos de personas unidas de manera consciente y premeditada con el fin de compartir sus vivencias y recurrir a la compañía de otros individuos.
Los grupos pueden estar coordinados por personas capacitadaspara cierta actividad. Una característica esencial de los grupos es el estar compuestos por pares que independientemente de sus edades, género, estrato social o proveniencia, encuentran puntos en común con los demás. A partir de esos elementos compartidos es que el grupo puede empezar a funcionar, a establecer sus objetivos, sus metodologías, sus teorías y sus prácticas.
Los grupos se clasificanen dos tipos y pueden ser formales o informales. Por grupos formales  nos referimos a los que define la estructura de la organización, con asignaciones determinadas de trabajo que fijan tareas. En los grupos formales, el comportamiento de los individuos está estipulado y dirigido hacia las metas de la organización. Los seis miembros de la tripulación de un avión son ejemplo de un grupo formal. Encambio, los grupos informales son alianzas que no tienen una estructura formal ni están definidos por la organización. Estos grupos son formaciones naturales del entorno laboral que surgen en respuesta a la necesidad de contacto social. Tres empleados de diferentes departamentos que comen periódicamente juntos son un ejemplo de grupo informal.

Sin embargo, la personalidad individual eseminentemente social. Lo cual significa que es relacional; es el resultado del juego múltiple de interacciones y de dependencias que mantiene con su entorno. De otra parte la sociedad es incompresible sin la presencia de los individuos. Los individuos y la sociedad están en continuo proceso de interdependencia y reciprocidad.

En los grupos o agregados sociales es donde nacemos y pasamos la mayor...