2 Risegos Laborales Guia 1 GFPI F 019 Formato Guia De Aprendizaje 2 1 1



Programa de Formación:

Tecnólogo En Contabilidad Y Finanzas
Código: 123112
Versión: 4

Nombre del Proyecto:

Sistemas de información contables de proyección y presupuestación financiera para entes económicos
Código: 252470

Fase del proyecto: Promover Salud ocupacional


Actividad (es) del Proyecto:

Diagnosticar la situación financiera del entorno económico de acuerdo a lanormatividad vigente. (A13)




Actividad (es) de Aprendizaje:

Aplicar principios y normas de Seguridad y Salud en el contexto productivo
Ambiente de formación ESCENARIO

Presencial Desescolarizado Virtual

MATERIALES DE FORMACIÓN



DEVOLUTIVO (Herramienta - equipo)

Un (1) Computador portátil por cada GAES
CONSUMIBLE (unidades empleadas durante el programa)
Resultados de Aprendizaje:

(1)Generar hábitos saludables en su estilo de vida para garantizar la prevención de riesgos ocupacionales de acuerdo con el diagnóstico de su condición física individual y la naturaleza y complejidad de su desempeño laboral

Competencia:

240201500 Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los contextos laboral y social
Presencial Desescolarizado Virtual


Un (1)Computador portátil por cada GAES


Duración de la guía ( en horas): 40








Estimado aprendiz

La Prevención de Riesgos Laborales no es un invento para que los empresarios gasten dinero en seguridad, ni para que los trabajadores causen menos bajas laborales al año, algo que tantas pérdidas producen a las empresas. La prevención es algo mucho más serio y su objetivo es preservar la salud y lavida de los empleados en sus puestos de trabajo.

Por eso, nos equivocamos cuando pensamos que la prevención de Riesgos laborales es algo que la empresa debe cuidar. Es habitual pensar "Es que mi jefe no compra guantes o mascarillas." Pero la prevención de riesgos laborales comienza por nosotros mismos basada en una premisa principal: preservar tu salud por encima de las necesidades de laempresa. Ese es el principal objetivo de la prevención, y todo trabajador está obligado a cumplirlo. Por lo tanto, todos los trabajadores  tienen la obligación de proteger su salud.

Así que todos debemos grabarnos en nuestra mente una idea: "Es tan irresponsable no utilizar medidas adecuadas, como utilizarlas incorrectamente o ignorar las técnicas y los medios puestos a nuestra disposición paraproteger nuestra salud en el ejercicio de nuestra labor profesional, como no exigir a la empresa dichos medios para protegerla."

Desde el punto de vista de la empresa, también la prevención, además de una forma de proteger la salud de los trabajadores, es una inversión en calidad de cara a sus clientes. Porque las empresas donde la accidentalidad es alta transmiten una idea de recursos limitados ocondiciones de trabajo inadecuadas. La empresa moderna hoy sabe que la prevención vende, y que un trabajador sano y en activo produce beneficios para la operatividad de la compañía, como para la satisfacción de su plantilla.

Con todo lo expuesto,  si todavía alguien necesita un argumento más para comprender la importancia de la prevención de riesgos laborales les lanzo una reflexión: trabajar esmenos importante que disfrutar de la vida. Por eso tenemos que trabajar seguros para disfrutar la vida con salud.














El aprendiz trabajará de forma colaborativa, esto significa que la fuente de conocimiento surgirá de la interacción entre cada grupo GAES a través de la realización de las diferentes actividades propuestas.

El formato PLAN DE EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO - ETAPA LECTIVAserá el método utilizado para realizar seguimiento y evaluar al Aprendiz de acuerdo a los resultados de aprendizaje establecido en la guía.







3.1 Actividades de Reflexión inicial.
3.1.1 Visite el siguiente hipervínculo donde encontrara un Video documental de una Situación Problémica en el Ambiente Laboral del siglo XX



´´Recursos Humanos´´
https://www.youtube.com/watch?v=0oIWiScySTU...