GFPI F 019 Formato Guia De Aprendizaje 001



Programa de Formación:
SISTEMAS
Código:
Versión:

Nombre del Proyecto:

Código:

Fase del proyecto:


Actividad (es) del Proyecto:

Actividad (es) de Aprendizaje:
Ambiente de formaciónESCENARIO (Aula, Laboratorio, taller, unidad productiva) y elementos y condiciones de seguridad industrial, salud ocupacional y medio ambiente
MATERIALES DE FORMACIÓN



DEVOLUTIVO (Herramienta -equipo)
CONSUMIBLE (unidades empleadas durante el programa)
Resultados de Aprendizaje:


Competencia:



Resultados de Aprendizaje:


Competencia:



Resultados de Aprendizaje:


Competencia:



Duraciónde la guía ( en horas): 3








Es necesario para usted como aprendiz SENA conocer la institución en la cual inicio su proceso de formación, de manera que pueda sentirse perteneciente a toda unacomunidad educativa que le ofrece no solamente capacitación e información, sino también grandes posibilidades de visionar un nuevo futuro, aprovechando las herramientas, equipos, logística, espacios departicipación, nuevas tecnologías, para su formación integral, en compañía de directivos, instructores y compañeros que le aportaran a su experiencia de formación para el trabajo, sus conocimientos yvivencias.







3.1 Actividades de Reflexión inicial.
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) creado en 1957 como resultado de la iniciativa conjunta de los trabajadores organizados, losempresarios, la iglesia católica y la Organización Internacional del Trabajo, es un establecimiento público del orden nacional, con personería jurídica, patrimonio propio e independiente y autonomíaadministrativa, adscrito al Ministerio de la Protección Social de la República de Colombia.
El SENA cumple la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de lostrabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral para la incorporación de las personas en actividades productivas que contribuyan al crecimiento social, económico y...