2010

LEGISLACIÓN
1. CONSOLIDAN LA LEGISLACIÓN SOBRE DESCANSOS REMUNERADOS DE LOS TRABAJADORES SUJETOS AL RÉGIMEN LABORAL DE LA ACTIVIDAD PRIVADA DECRETO LEGISLATIVO Nº 713(*) EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA CONSIDERANDO: Que, mediante Ley Nº 25327, el Congreso de la República ha delegado facultades al Poder Ejecutivo para que, mediante Decretos Legislativos, norme, entre otros aspectos, laconsolidación de los beneficios que otorga la legislación laboral vigente; Que, las normas constitucionales y la legislación laboral nacional consagran, entre otros beneficios sociales, el descanso semanal remunerado, los feriados no laborables y las vacaciones anuales pagadas; Que, resulta necesario armonizar y consolidar, sin discriminaciones, la legislación sobre descansos remunerados de los trabajadoressujetos al régimen laboral de la actividad privada, propendiendo a la modernización de sus normas y adecuándolas para convertirlas en instrumentos que alienten la productividad y con ello el desarrollo nacional; Con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros; y, Con cargo de dar cuenta al Congreso. CAPÍTULO I DEL DESCANSO SEMANAL OBLIGATORIO Artículo 1º.- Alcances El trabajador tiene derecho comomínimo a 24 horas consecutivas de descanso en cada semana, el que se otorgará preferentemente en día domingo. Artículo 2º.- Regímenes alternativos o acumulativos de jornadas de trabajo y descanso Cuando los requerimientos de la producción lo hagan indispensable, el empleador podrá establecer regímenes alternativos o acumulativos de jornadas de trabajo y descanso respetando la debida proporción, odesignar como día de descanso uno distinto al domingo, determinando el día en que los trabajadores disfrutarán del descanso sustitutorio en forma individual o colectiva. Artículo 3º.- Trabajo en día de Descanso Semanal Obligatorio (DSO) Los trabajadores que laboren en su día de descanso sin sustituirlo por otro día en la misma semana, tendrán derecho al pago de la retribución correspondiente a lalabor efectuada más una
_______ (*) Fecha de dación: 07.11.1991. Fecha de publicación y página del “Diario El Peruano”: 08.11.1991 - 101524.

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Compendio Laboral sobretasa del 100%.

Descansos Remunerados: Vacaciones (Ley)

Artículo 4º.- Remuneración por día de DSO La remuneración por el día de descanso semanal obligatorio será equivalente al de una jornada ordinaria y seabonará en forma directamente proporcional al número de días efectivamente trabajados. El reglamento establecerá la forma de cómputo en los casos de trabajadores cuya remuneración se encuentre establecida por quincena o mes. Artículo 5º.- Bonos o incentivos como estímulo Los empleadores podrán establecer, en forma unilateral o convencional, el otorgamiento de bonos o incentivos como estímulo a laasistencia, puntualidad y adecuado rendimiento en la labor, condicionando su percepción a tales factores. CAPÍTULO II DEL DESCANSO EN DÍAS FERIADOS Artículo 6º.- Días Feriados No Laborables (FNL). Descanso remunerado Los trabajadores tienen derecho a descanso remunerado en los días feriados señalados en esta Ley, así como en los que se determinen por dispositivo legal específico. Son días feriados lossiguientes: • Año Nuevo (01 de enero) • Jueves Santo y Viernes Santo (movibles) • Día del Trabajo (01 de mayo) • San Pedro y San Pablo (29 de junio) • Fiestas Patrias (28 y 29 de julio) • Santa Rosa de Lima (30 de agosto) • Combate de Angamos (8 de octubre) • Todos los Santos (01 de noviembre) • Inmaculada Concepción (08 de diciembre) • Navidad del Señor (25 de diciembre)

Artículo 7º.- Goce delferiado Los feriados establecidos en el artículo anterior se celebrarán en la fecha respectiva. Cualquier otro feriado no laborable de ámbito no nacional o gremial, se hará efectivo el día lunes inmediato posterior a la fecha, aun cuando corresponda con el de descanso del trabajador. Artículo 8º.- Remuneración por FNL. Día del Trabajo Los trabajadores tienen derecho a percibir por el día...