3 Trabajo De Derecho


MATERIA:
Derecho laboral.

ALUMNO:
Isau Espinoza Bermúdez

PROFESORA:
Lic. María de Jesús Torres Rivera

TEMA:
Derecho sindical





INDICE

1. Portada

2. Índice

3. Introducción

4.Desarrollo

6. Conclusión

7. Bibliografía



INTRODUCCIÓN

Este trabajo muestra la información más detallada del derecho sindical que hoy en día es algo que está presente en la mayoríade las empresas y que mueve grandes masas de trabajadores en todo el mundo.






DESARROLLO

DERECHO SINDICAL

Concepto y contenido:
El Derecho Sindical es la rama del Derecho del Trabajo o DerechoLaboral que regula la constitución y actividad de los sindicatos y de las organizaciones empresariales, así como el ejercicio del derecho de huelga. Sin embargo, el Derecho Sindical no es una ramaautónoma, porque sus normas relativas a la organización sindical, caen dentro del Derecho del Trabajo y dentro de este del Derecho Colectivo de Trabajo.
Se entiende por Derecho Sindical también, el sistemade normas jurídicas de origen estatal y producto de la norma colectiva que regula las relaciones entre los sindicatos u otras organizaciones colectivas de representación de los trabajadores y otrossujetos, ya sean empresarios, asociaciones empresariales o Administraciones Públicas.
El Derecho Sindical es el ordenamiento normativo de las relaciones colectivas de trabajo o relaciones sindicales.Está integrado por un triple contenido normativo:
1. - El derecho de los sujetos colectivos de trabajadores (sindicatos u órganos de representación unitaria en la empresa) y empresarios (asociacionesempresariales) de su constitución, de sus funciones y de su régimen de actuación.
2. - El derecho de los conflictos colectivos en las relaciones de trabajo de las medidas colectivas o medidas deconflicto y de los procedimientos para su composición o solución.





3. - El derecho de la negociación colectiva entre los sujetos de representación de intereses encaminada a la autorregulación...