30 emprendedores


30 Emprendedores – Business Camp 2016
¿Qué es ser un emprendedor?
Se denomina emprendedor o emprendedora a aquella persona que identifica una oportunidad y organiza los recursos necesarios para aprovecharla. Es habitual emplear este término para designar a una persona que crea una empresa, que encuentra una oportunidad de negocio o que empieza un proyecto por su propia iniciativa.Emprendimiento es aquella actitud y aptitud de la persona que le permite emprender nuevos retos, nuevos proyectos; es lo que le permite avanzar un paso más allá de donde ya ha llegado. Es lo que hace que una persona no se conforme con lo que tiene y quiera alcanzar mayores logros. Por esto, el concepto de emprendedor está irremediablemente atado a la idea de innovación y riesgo por parte de alguien que cree ensus ideas y que es capaz de encontrar la manera de materializar sus sueños.


1. Steve Jobs:

“Visionario, inspirador y brillante”, son las características que describen a Steve Jobs. A pesar de su actitud mezquina y arrogante, Jobs es considerado como “el empresario por excelencia” de nuestra generación. Uno de los aspectos que más impactaron de este empresario es su opinión acerca de los focusgroups y las investigaciones de mercados, conceptos que considera como “limitantes de la innovación”. Una vez se le pregunto sobre cuánta investigación había hecho para decidir el lanzamiento del iPad. Su respuesta fue: “Ninguna. No es el trabajo de los consumidores saber qué es lo que quieren. Es difícil que los consumidores te puedan decir qué quieren cuando nunca han visto nada ni remotamenteparecido a lo que les ofreces”. Otra importante habilidad de Steve Jobs es la de “seguir su intuición”, una herramienta que uso para detectar tecnologías emergentes y definir el rumbo de Apple.




2. Bill Gates:

Bill Gates es uno de los empresarios más extraordinarios de todos los tiempos, gracias a que su revolucionaria mente lo llevó a cambiar el mundo en 2 oportunidades: Primero, como el“friki” más influyente del mundo, ayudó a marcar el comienzo de la revolución del ordenador personal. Ahora está abordando los difíciles retos de la salud mundial y la educación pública como el filántropo más generoso del mundo. Como CEO de Microsoft o como co-presidente de la fundación “Bill & Melinda Gates”, siempre se enfocó en contratar personas muy inteligentes y ponerlos a trabajar en pequeñosgrupos para resolver los grandes problemas. Una vez se le preguntó cuál fue su mejor decisión de negocios, Gates respondió: “La decisión de entrar en el negocio con Paul Allen es, probablemente, la primera de la lista, y posteriormente la contratación de un amigo, [el sucesor de Gates como presidente ejecutivo de Microsoft] Steve Ballmer. Es importante tener a alguien de su entera confianza, queeste totalmente comprometido, que comparta su visión, pero, que también tenga un conjunto de habilidades ligeramente diferentes y que actúe como una especie de control sobre usted”.

3. Fred Smith:

Fred Smith es el fundador de Fedex, una de las empresas de logística más grandes del mundo. Desarrollo su habilidad empresarial gracias a la experiencia durante la guerra de Vietnam. Fue una experienciamuy formativa. Por un lado, Smith llegó a ver de cerca los esfuerzos logísticos imponentes de los militares para movilizar eficazmente más de medio millón de soldados y millones de toneladas de suministros. La disciplina, la capacitación y experiencia de liderazgo se quedarían con el capitán de la Marina. “Cuando la gente me pregunta qué principios me han guiado desde que empecé FedEx Corp. añosatrás”, dice, “mi respuesta a menudo les asusta: Son los principios de liderazgo que aprendí en el Cuerpo de Marines de EE.UU. durante mi servicio en Vietnam”. Para Fred Smith una de las claves del éxito empresarial es confiar en los gerentes de primer nivel.



4. Jeff Bezos:

Jeff Bezos, el emprendedor que revolucionó las compras a través de Internet. Amazon.com fue una de las empresas...