4 frases que matan tu cv

4 frases que matan tu cv, evítalas.
2 mayo, 2012 Comentarios desactivados
 Las palabras son el “jugador” principal cuando se trata de redactar un currículo, y debes ser estratégico al elegirlas.Además de faltas de ortografía y errores de sintaxis, una equivocación garrafal es utilizar frases “trilladas” que sólo rellenan pero no aportan información al reclutador, advierten especialistas.
Siencontrar un trabajo es difícil, redactar un CV de impacto también lo es. Un estudio elaborado por la consultora de recursos humanos, Adecco, encontró que 8 de cada 10 currículos que llegan a losreclutadores se descartan por problemas en su redacción.
La investigación detalla que los documentos están mal escritos, carecen de información atractiva, o los datos no están jerarquizados. El análisistambién detalla que seis de cada diez candidatos a un puesto se presentan a las entrevistas de trabajo sin prepararse.
“Muchos currículos no sólo tienen faltas de ortografía, también son ‘incoherentes’.Hay candidatos, con gran experiencia, que tienen problemas para redactar una frase con sujeto y verbo en orden. Lo peor es pensar que el empleador no se da cuenta, ese tipo de errores muestran falta deatención, esto, por sí sólo, puede costar el trabajo”, indica la psicóloga industrial y reclutadora, Berenice Vallejo.
Uno de los primeros errores al escribir este documento es “encasillar”; esto seobserva en el título con que inicia el texto, por ejemplo “experto en finanzas”, de acuerdo con información publicada por la firma Korn Ferry.
Esas palabras, además de no clarificar qué sabes hacer,ubica al candidato en una sola categoría, aún cuando tuviera conocimiento en otras áreas. Lo mejor, cita la consultora, es no poner título, a menos que se busque una transición de carrera.
Con la ideade llamar la atención, expresa Vallejo, los candidatos optan por describir decenas de habilidades. Eso genera una “comunicación ambigua’ entre candidato y reclutador, los logros hay que presentarlos...