5 Elementos Del Trabajo En Equipo

5 elementos del trabajo en equipo
1. Complementariedad: entendemos por complementariedad el hecho de que las áreas que me dan a mi experticia que son diferentes a las de otro miembro del equipo. Esdecir, cada parte, cada miembro del equipo le aporta al logro del objetivo una experticia única y diferente al del resto de los miembros, eso hace que lo que no hago yo, lo haces tú y permite de esamanera conformar un todo.
2. Compromiso: el compromiso es lo que hace que te sientas involucrado y que perteneces al equipo. Es lo que te hace mantenerte trabajando y aportándole al equipo a pesar delas adversidades, de las crisis y de los obstáculos. Es súper necesario dentro de un equipo porque de otra manera, los integrantes entrarían y saldrían de los logros de los objetivos cada vez que susnecesidades particulares se lo solicitaran.
3. Confianza: la confianza tiene dos lados. Una parte que tiene que ver con la confianza en mí mismo, la confianza en cada uno de los miembros del equipo ensu individualidad y en sus capacidades y en el aporte que es necesario desde la individualidad para el logro del objetivo.
También está la confianza de que todo el equipo lo puede lograr, la confianzade que cada uno de los miembros está dando lo que se requiere y tiene lo que se requiere para que ese logro del objetivo se alcance entre todos.
4. Coordinación de acciones: todo equipo se conformaalrededor de un objetivo que debe ser logrado en un tiempo determinado, ese objetivo solo se va a alcanzar si hay una buena planificación y una buena organización, a eso se le llama coordinación deacciones. Y la coordinación de acciones comienza por el último elemento que tiene que ver con la comunicación.
5. Comunicación efectiva: la comunicación es la puerta de entrada y de salida de todoequipo. Si un equipo tiene una comunicación efectiva, es decir, reducir las brechas entre lo que yo te digo y lo que tú escuchas. Eso se hace a través del parafraseo o la verificación de la escucha y la...