equipo de trabajo y trabajo en equipo

ACTIVIDAD Nº 6
Consideramos todos los aspectos planteados en el material de la cátedra como relevantes para la ejecución exitosa de un determinado proyecto. A nuestro criterio, creemos que de las cuestiones planteadas debemos profundizar EL TRABAJO EN EQUIPO es esencial para la ejecución exitosa de planes, programas y proyectos, especialmente en nuestra Universidad.
El Sistema de EvaluaciónPermanente dependiente de la SGP, cuenta con una Comisión Central de Evaluación que se encuentra compuesta por un representante de cada Unidad Académica de la UNNE. La característica principal de dicha comisión es el trabajo interdisciplinario y en equipo.
El informe de autoevaluación de la Universidad es el resultado de un enorme trabajo en equipo.
El Plan Estratégico de Desarrollo Institucionales fruto de un largo proceso de recopilación y análisis de aportes de los diferentes miembros de la comunidad universitaria de la UNNE, en un excepcional trabajo en equipo de carácter interdisciplinario el cual se sigue llevando a cabo con el objeto de pensar la universidad hacia el 2020.
Como mencionamos en el trabajo anterior, dentro de la “Programación y Monitoreo de la Gestión deRectorado” que se ejecuta en el marco del proceso de “Planificación Estratégica en la UNNE” y la puesta en marcha de acciones que hacen foco en temas prioritarios para la institución. En el caso de la SGAS actualmente se ejecutan programas y proyectos en las áreas de Salud, Comedor y actividades deportivas como ser:
- Proyecto de difusión e integración de los comedores a la totalidad de la comunidaduniversitaria con nuevas ideas, menús, etc.
- Redacción de gacetilla mensual con las novedades de la SGAS.
- Proyecto de integración entre los servicios de la SGAS con el SASE.
- Redacción de un manual con las acciones de la SGAS y promoción de la misma
- Programa de eventos recreativos, deportivos y de turismo para la comunidad universitaria
- Participación en la Radio de la universidad paradifundir tareas y sitios de consulta.
Estos programas y proyectos están cada uno de ellos integrados por equipos de trabajo locales y algunos con personal externo, y se llevan a cabo con una visión global a fin de asegurar logros establecidos en las políticas institucionales de nuestra Universidad.
Es por ello y de acuerdo a lo mencionado anteriormente que entendemos que el “TRABAJO EN EQUIPO” debetenerse en cuenta como herramienta relevante en la ejecución de un proyecto.

Para comenzar creemos pertinente realizar una diferenciación entre equipo de trabajo y trabajo en equipo a fin de entender los conceptos:
Si buscamos bibliografía o bien en internet, podemos encontrarnos que existen diferencias en la conceptualización. Hay bibliografía que toma como similares GRUPO DE TRABAJO y EQUIPO DETRABAJO, y EQUIPO DE TRABAJO como TRABAJO EN EQUIPO es decir, conceptualizados de la misma forma y llevándonos a confusiones. De hecho, con la lectura y con los aportes del cursado de las diferentes asignaturas de esta TAGIU, tratamos de determinar y diferenciar a nuestro criterio los conceptos:

GRUPO DE TRABAJO
Podríamos conceptualizarlo como un conjunto de personas con labores similares dentro deuna misma área de trabajo. Poseen un solo líder, generalmente responsable de todo. Su trabajo no depende del trabajo de los demás. Cada uno realiza sus tareas y responde por la misma individualmente. Existe una brecha notoria entre jefes y empleados. La estructura es rígida y jerarquizada.
Un grupo de personas trabajando juntas en la misma materia, pero sin ninguna coordinación entre ellos, en laque cada uno realiza su trabajo de forma individual y sin que le afecte el trabajo del resto de compañeros, no conforma un equipo.

EQUIPO DE TRABAJO:
Un equipo de trabajo Implica un grupo humano, cuyas habilidades y destrezas permitirán alcanzar el objetivo final. Sus integrantes deben estar bien organizados, tener una mentalidad abierta y dinámica alineada con la misión y visión de la...