60 Años de la onu

“60 años de la ONU: ¿Qué debe cambiar?”

A más de 60 años de la creación de la organización internacional más importante del mundo después de terminar la 2ª Guerra Mundial, nos encontramos con el problema que estos años no han sido suficientes para lograr las metas y objetivos que se plantearon en la Carta de San Francisco, pues hoy en día existen diferencias mucho más marcadas entre losEstados, especialmente con la brecha existente en el Norte-Sur.
La ONU ha sobrevivido a serios conflictos internacionales como lo fue el caso de la Guerra Fría, contexto en el cual la organización se vio prácticamente imposibilitada de llevar a cabo las acciones necesarias para el mantenimiento de paz y seguridad internacionales debido al fuerte control que habían ejercido desde su inicio lasgrandes potencias, sobre todo Estados Unidos y la URSS; es por ello que la mayoría de los Estados miembros exigen una serie de cambios y reformas para dicha organización debido a la gran insatisfacción que tanto el conflicto Norte-Sur y Este-Oeste habían provocado. Es entonces cuando nos damos cuenta que son sólo las fuertes crisis las que impulsan a actuar a la ONU ¿Pero qué pasará ahora que nosenfrentamos a un nuevo siglo y a nuevos problemas como lo son la globalización y la multipolaridad?
Sin embargo a lo largo de la lectura nos enfrentamos con la terrible realidad de que estos deseos por muy necesarios que sean básicamente serán imposibles, pues hay que pensar que no sólo algunos órganos necesitan de estas reformas o cambios, empezando por el Consejo de Seguridad del cual los 5miembros permanentes gozan de una gran cantidad de privilegios, sino que en realidad es todo el sistema de Naciones Unidas el que necesita de cambios que impulsen un dinamismo institucional con el fin de hacer a éste más efectivo y eficiente, ya que las presiones al cambio y demandas a la reforma aumentan cada vez más.
Empero la influencia que ejercen algunos países no es el único factor quehace cada vez más deficiente a la ONU, sino que ésta es considerada como un aparato político-burocrático lo cual demora el poder de acción de la organización. Desde los años 60 se ha pretendido reformar o hacer algunos ajustes a la ONU como fue el caso de los salarios y remuneraciones burocráticas con el principio Noblemaire[1] por poner un ejemplo. Al hablar de deficiencias de la organizaciónentramos a un amplio campo en el que se pueden enumerar gran cantidad fallas tanto de la ONU, como de los órganos, programas y organismos especializados, en fin, es toda una esfera en la que se trabaja conjuntamente y si alguno comete errores, todos los demás lo hacen; sin embargo al único que se culpa de los fracasos del sistema es al Secretario General, pues es éste quién da la cara por toda laorganización.
En el breve análisis que llevo a cabo no pretendo únicamente criticar las acciones la Organización de Naciones Unidas, pero es inevitable ver que cada página que leí sólo me lleva a descubrir que desde el principio siempre se ha tenido un fuerte dominio por parte del hegemon (Estados Unidos) y a lo difícil que ha sido la transición por la que pasó una vez terminada la GuerraFría hacia la entrada del siglo XXI. Han sido muchos los obstáculos que ha tenido que enfrentar pero a diferencia de su predecesora (la Sociedad de las Naciones), a esta le valió como ya lo mencioné líneas arriba, privilegiar a un grupo de países (las potencias vencedores en la 2ª Guerra Mundial) dándoles un lugar como miembros permanentes con un derecho de veto en el Consejo de Seguridad, que comoya sabemos es el órgano de la organización con mayor responsabilidad si de mantenimiento de la paz y seguridad internacional se trata y ser la culpable además de que no se pueda hacer ningún tipo de reforma a la Carta de las Naciones Unidas y en especial por rechazar toda propuesta de aumentar el número de miembros en el Consejo, debido a las facultades exclusivas que se le han sido otorgadas y...