7 Hábitos

INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA
DE ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL
ESPECIALIDAD: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESA
SECCIÓN: 141-A-3
UNIDAD CURRICULAR: DESARROLLO PERSONAL
PROF. JOSÉ RAMON ACOSTA

“7Hábitos”




Veliz Johana
C.I 18.110.147

Caracas, Junio de 2011
“7 Hábitos”
Nº | Habito | Descripción | Resultado |
1 | Pro-actividad | Habito de laResponsabilidad | Libertad |
2 | Empezar con un fin en mente | Habito del Liderazgo Personal | Sentido de la vida |
3 | Establecer primero lo primero | Habito de la Admón. Personal | Priorizar loimportante vs lo urgente |
4 | Pensar en Ganar/Ganar | Habito del beneficio mutuo | Bien común/equidad |
5 | Procurar primero comprender y luego ser comprendido | Habito de la Comunic. Afectiva |Respeto, Convivencia |
6 | Sinergizar | Habito de la Independencia | Logros/innovación |
7 | Afilar la Sierra | Habito de la mejora continua | Balance/renovación |

1- Pro-actividad:Significa anticiparse a los requerimientos, tener iniciativa, aportar valor a la gestión. La pro-actividad se refiere a que ante cada estímulo del medio ambiente tenemos la habilidad de decidir la respuestaque queremos dar, esto quiere decir que no somos esclavos de las acciones que sobre nosotros se efectúan, sino libres ejecutores de nuestra conducta. Eje: Una persona que se encargue de decirnosobscenidades en calle, en este caso nuestra respuesta puede variar en tomar un arma y dispararle o simplemente ignorarlo y no dejar que altere nuestra tranquilidad. Lo importante es que somos responsablesde nuestra conducta.

2- Empezar con un fin en mente:

Consiste en que nuestra conducta no la debe regir el capricho ni el azar, debemos tener objetivos precisos a los cuales acercarnos: Untítulo universitario, comprar una casa o un carro, entre otros. Cada vez que tomemos una decisión importante debemos pensar si ésta nos acerca o nos aleja de nuestros objetivos. Debemos trabajar...