“7 Hábitos para las personas altamente efectivas”

Este libro, “Los 7 hábitos de una persona altamente efectiva” está escrito por Stephen Covey, estadounidense conocido por ser el autor del libro de gran venta: Los siete hábitos de las personas altamente efectivas.
Stephen R. Covey es fundador y presidente del Centro de Liderazgo que lleva su nombre, una institución internacional de más de trescientos miembros cuya misión es asesorar ainnumerables empresas, colegios, universidades e incluso ciertos sectores de la administración norteamericana, con el fin de aumentar su capacidad de rendimiento. Matrícula de honor en Harvard y doctorado por Brigham Young University ,donde fue profesor de Conducta Organizativa y Supervisión Empresarial, Covey ha colaborado además con diversas empresas como miembro de la junta directiva, y ha enseñado,durante más de veinticinco años, los principios del liderazgo a hombres de negocios, políticos y educadores.
Este libro habla de situaciones reales y de gente real que vive estas situaciones, es por eso que es muy aplicable a la vida real todo el aprendizaje y la enseñanza que este libro me ha dado. El libro trata acerca de tener éxito en cualquier aspecto de tu vida, y tener un éxito personal y nomediatizado, es tener un éxito en los ámbitos en los que cada uno decida desarrollarse y lograr este éxito a partir de la observación de comportamientos que hemos tenido durante siempre y saber cómo cambiarlos, ya que estos siempre se basaron en filtros de cómo vemos la vida y cómo la interpretamos.
Tenemos que cambiar de paradigmas para poder aplicar estos 7 hábitos, ya que los hábitos ya sonparadigmas en sí pero basados en principios, entonces tenemos que cambiar los viejos, los obsoletos porque ya hemos visto que no nos han funcionado, o tal vez sí, pero seguramente no todos ya que siempre como humanos tenemos muchas áreas de oportunidad, o errores que hemos cometido y que solo nos hemos quejado de la vida sin en ponernos a ver qué es lo que estamos haciendo mal; ahí es donde entra elcambio de la visión de la vida, de la percepción y de los paradigmas viejos para cambiar y ser una persona altamente efectiva.
El primer habito es el ser Proactivo, esto es anticiparse a los requerimientos, tener iniciativa, aportar valor a la gestión. La proactividad se refiere a que ante cada estímulo del medio ambiente tenemos la habilidad de decidir la respuesta que queremos dar, esto quieredecir que no somos esclavos de las acciones que sobre nosotros se efectúan, sino libres ejecutores de nuestra conducta. Un ejemplo práctico en nuestra vida es el de qué un compañero diga siempre cosas irritantes de algún tema o de ti mismo, entonces uno tiene el poder de tomar cartas en el asunto y aparte de elegir qué cartas tomar. Porque puedes ser agresivo y violento contra él o puedes hablarcon él o solo ignorarlo, el caso es que cada quien es responsable de sus decisiones.
El segundo hábito es Comenzar con el fin en mente, y este es interesante porque plantea la posibilidad de hacer algo con un objetivo fijo, ya que muchas veces hacemos cosas solo por hacerlas y luego salen mal o a veces ni siquiera terminamos.
Bueno, el caso es que ahora cada decisión que se tome se tiene queevaluar si esta nos aleja o nos acerca más del objetivo primario. Esto me suele pasar a muy a menudo, ya que empiezo con algo en mente, y llego a tomar decisiones que solo me alejan de mi fin, y cuando quiero regresar y lograrlo es cada vez más difícil.
Poner primero lo primero es el tercer punto que Covey sugiere, Goethe: " Lo que importa más nunca debe estar a merced de lo que importa menos".Consiste en distribuir nuestro tiempo sobre la base de prioridades: El autor describe un método de organizar el tiempo sobre la base de cuatro cuadrantes en los cuales coloca las actividades: urgentes, no urgentes, importantes y no importantes. Esto es muy recurrente, porque siempre nosotros los jóvenes hacemos lo urgente hasta el último y lo no importante al principio, entonces toda la cadena se...