AA 2PYMES

Páginas: 2 (373 palabras) Publicado: 20 de octubre de 2015
INSTRUCCIONES: Realice una lluvia de ideas de cómo se relaciona la información que se proporciona en el video con la imagen de un empresario y un gerente (mínimo 15 ideas). Recuerde que una idea esun enunciado no solo 1 palabra.

1- Nuca se debe de estar confiado a una estabilidad ficticia, dado a que lo que nosotros creemos que es estable, puede estar en constante movimiento o evolución.
2-Vale la pene vencer los miedos personales y enfrentar aquello que nos da temor.
3- La resistencia al cambio nos lleva a estar estancados en el mismo lugar, y eso no trae cosas buenas en un entornocambiante.
4- El trabajo en equipo puede facilitar el camino para alcanzar las metas.
5- Siempre se debe de buscar cosas mejores a las que posees, el conformismo es la madre del fracaso.
6- Un lídersiempre guía a su equipo al éxito, el líder toma las riendas del toro cuando este se desemboca.
7- El ser perezoso en tus acciones, es el equivalente a no querer hacerlas, el punto es tener la actitud ycambiar la manera de pensar.
8- La perseverancia es una de las claves del éxito, dado a que si se es perseverante se logran las metas deseadas.
9- Es de suma importancia aprender de nuestros errores yaprender de ellos.
10- Tener el control de nuestros negocio empresa o trabajo es primordial para la buena administración, con esto se evita fallos a futuro.
11- Es importante estar anticipados a futuroscambios y saber aceptarlos.
12- La adaptación a la evolución te asegura por lo menos seguir en el camino, dado a que vivimos en un mundo cambiante.
13- Seguir nuestro instinto para alcanzar nuestrossueños siempre sirve de ayuda.
14- Utilizar todos los recursos que tenemos en nuestras manos siempre nos ayuda a lograr nuestras metas.
15- El lamentarse y vivir estancados en el pasado, nos lleva alfracaso, dado a que solo vivimos para estarnos lamentando y preguntándonos porque han pasado las cosas que nos suceden, lo primordial es darle la vuelta a la página y luchar por lo que deseamos,...
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