AA5: Completa el cuadro.

AA4: Completar Cuadro
Tomando como base la presentación sobre Comportamiento Organizacional del recurso RA1 de esta Unidad, y apoyándote en la fuente "Comportamiento Organizacional" de S. Robbins yT. Judge, Edición 13a., explica en qué consiste  cada uno  de los conceptos  indicados más abajo y analízalo según la experiencia en la empresa donde laboras o una de tu elección, presentandoejemplos y explicando cómo los gerentes de la misma manejan cada concepto en la organización. Para la realización de esta actividad deberá dar los siguientes pasos:

Concepto
Definición
Comentarios oexplicación de cómo los gerentes manejan en la organización donde laboras o una de tu elección
Ciudadanía organizacional
 Comprende un comportamiento discrecional que no es parte de los requisitosformales del empleado pero que, de toda manera promueve el funcionamiento eficaz de la organización.
 Por ejemplo en el Hospital Marcelino Vélez Santana una conducta de buena ciudadanía, es hacercomentarios constructivos sobre su grupo y la organización, ayuda a otro miembro del grupo, a ofrecerse como voluntarios para actividades que no conciernen a sus actividades.  
Comportamiento antisocial Es aquella que atenta contra la integridad física emocional de las personas y/o de sus bienes. 
 En el hospital Marcelino Vélez santana esto se mantiene controlado con una alta seguridad de chequeospara que estas situaciones que hacen más vulnerable al individuo se mantenga alejado del ámbito laboral y que no lo afecte.
Mejoramiento del comportamiento ético
 son situaciones en las que tienen quedefinir cuál es la conducta correcta y cuál la incorrecta
  en la DGIIlos administradores redactan y distribuyen códigos de ética que ayuden a los empleados en las disyuntivas, se ofrecenseminarios, talleres y otros programas de capacitación para fomentar el..
Creación de un ambiente de trabajo positivo
 Un ambiente de trabajo positivo es beneficioso para una empresa y para sus empleados....