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INSTRUCCIONES GENERALES:
Entrega de Encargo sin Presentación
El examen transversal de la asignatura `Calidad en los RRHH`, consiste en la entrega de un informe grupal y escrito, conteniendo Elanálisis para la Elaboración de las políticas y procedimientos de RRHH para una empresa, para lo cual los estudiantes contarán con 3
semanas previas a la fecha de aplicación del Examen.INSTRUCCIONES:
Organizados en grupo (de máximo de 4 alumnos), deberán elegir una empresa del sector Financiero, Retail o Industrial, de la cual
puedan obtener la información suficiente para el análisis parala elaboración de las `Políticas y Procedimientos de RRHH`. Para ello,
cada equipo deberá analizar todos los puntos en la estructura que se indica a continuación y entregarlo en su informe escrito.EL TRABAJO DEBE CONSIDERAR LOS SIGUIENTES PUNTOS A DESARROLLAR:
1)Efectuar una descripción y análisis de la empresa materia de investigación, identificando su misión, visión y objetivosestratégicos;
como también, caracterizando a su recurso humano.
2)Verificar y describir la ubicación estructural y estratégica del área de RRHH en la organización.
3)Establecer la existencia de competenciaslaborales genéricas, que favorecen el cumplimiento de objetivos y el desempeño de calidad
de los recursos humanos.
4)Identificar las políticas y procedimientos de Recursos Humanos en la empresa enestudio. Verificando si estos se alinean a los
objetivos estratégicos de la organización.
5)Relacionar la aplicación de Políticas y procedimientos elaborados por la Empresa en estudio, con losindicadores de gestión de
Recursos Humanos que imponen las normas de certificación de calidad.
6)Realizar análisis interno de la empresa en estudio que considere fortalezas y debilidades, paraverificar las que influyen en el
cumplimiento de objetivos y desempeño de RR.HH.
7)Determinar las brechas entre el desempeño de los RR.HH. con las normas de calidad.
8)Elaborar y proponer políticas y...