Abogada

INTRODUCCION


En el presente ensayo se busca explorar el tema de la inmunidad absoluta de jurisdicción en las representaciones diplomáticas, tanto desde la perspectiva general del derecho internacional como desde la del derecho interno colombiano.

En primer lugar, se identifican las fuentes pertinentes y se expone lo que establece el derecho internacional vigente en la materia, conespecial énfasis en las normas de carácter consuetudinario que fueron incorporadas y explicando el alcance de la Convención de Viena de 1961 y la Convención de las Naciones Unidas del 2004; analizando esta protección soberana a la luz de las normas y la jurisprudencia colombiana.

Se abordara el tema desde la óptica colombiana, desarrollando las posiciones divergentes de los altos tribunales y elGobierno colombiano, exponiendo sus distintas posiciones y quien ha tomado partido frente al tema y las dificultades que pueden existir en su adopción y ejecución.

Luego, se pasa a explicar la forma como el tema ha sido abordado en el ordenamiento jurídico colombiano, en particular en materia laboral, subrayando el marcado contraste que existe entre la práctica internacional y la prácticanacional, donde se hace un recuento de las sentencias más importantes sobre el tema. Consecuente se hará una agrupación cronología que supone la historia, para con ello explicar ligeramente algunas providencias mediante las que un Estado extranjero ha sido condenado por jueces nacionales en procesos en su contra en materia laboral.

Así mismo, se estudiará, la evolución jurispru-dencial que haexistido desde los orígenes de la inmunidad absoluta en las representaciones diplomáticas en el país, para proceder luego al estudio de la forma como se concibe el tema desde la Constitución de 1991, y como se plantea por primera vez una norma Constitucional que expresamente guiará la materia. La nueva Constitución genera inquietudes en cuanto a su alcance, máxime si se tiene en cuenta que lajurisprudencia nacional sobre el tema había sentado una posición insular.

En la parte final se concluirá la necesidad de que Colombia armonice su práctica con los estándares internacionales sobre la materia y se sugieren unos escenarios para el tránsito de una aplicación absoluta a una relativa de las inmunidades soberanas, eliminando esta dicotomía y buscar la armonía que debe existir entre los dostesis sobre inmunidad de jurisdicción, lo cual es doblemente necesario cuando está en juego un tema de gran importancia práctica para todos los operadores jurídicos.

1. EXISTE INMUNIDAD ABSOLUTA EN LAS REPRESENTACIONES DIPLOMATICAS?


El objeto de estudio que aquí se propone, se encamina a demostrar que existe una inmunidad relativa o restringida de jurisdicción en las representacionesdiplomáticas y que tiene aplicación en la rama del Derecho laboral, rama que en estos temas tiene especial protección frente a las otras manifestaciones del Derecho (civil, comercial, etc.), generándose así, para los habitantes nacionales que han prestado servicios a Misiones Diplomáticas de otros países, un conjunto de herramientas necesarias para brindar protección a sus intereses laborales, de seguridadsocial, que el estado colombiano debe amparar, en el evento de existir una controversia laboral.
De esta manera se busca también demostrar que una vez probada la relación contractual entre la parte demandante y la respectiva Embajada, es decir, que el contrato de trabajo se celebró y se ejecutó en Colombia, con arreglo a las leyes de este país; con apoyo en las normas constitucionales internasdel Estado Colombiano y del derecho sustantivo del trabajo, vigentes para todos los ciudadanos residentes en la República de Colombia” y “por la inmunidad relativa de los Estados, contenida por la “Convención de Inmunidades Jurisdiccionales de los Estados y sus Bienes de 2004”, es procedente el sometimiento a la Misión Diplomática, a las normas laborales del país contratante, para proteger los...