Abraham maslow

universidad interamericana para el desarrollo |
LIDERAZGO |
CONFERENCIA |
|
SUSANA DIAZ YAÑEZ |
OCTUBRE 2011 |

CONTADURIA7 CUATRIMESTRE |

CONFERENCIA DE LIDERAZGO
El liderazgo ha sido definido como la "actividad de influenciar a la gente para que se empeñevoluntariamente en el logro de los objetivos del grupo". Por grupo debe entenderse un grupo pequeño, un sector de la organización, una organización, etc.
De tal definición surgen los dos camposfundamentales de liderazgo:
1. El proceso intelectual de concebir los objetivos de la organización.
2. El factor humano, esto es, influenciar a la gente para que voluntariamente se empeñe en el logrode los objetivos.
El liderazgo se caracteriza por lo siguiente:
1. Concebir una visión de lo que debe ser la organización y generar las estrategias necesarias para llevar a cabo la visión.2. Lograr un "network" cooperativo de recursos humanos, lo cual implica un grupo de gente altamente motivado y comprometido para convertir la visión en realidad.
El líder se diferencia de los demásmiembros de un grupo o de la sociedad por ejercer mayor influencia en las actividades y en la organización de éstas. El líder adquiere status al lograr que el grupo o la comunidad logren sus metas. Ellíder tiene que distribuir el poder y la responsabilidad entre los miembros de su grupo.
Las personas se pueden dividir en tres grupos:
1. Los que aspiran a ascender y se identifican con laorganización.
2. Los indiferentes, que aceptan las exigencias de la organización pero aíslan su propio interés real.
3. Los que necesitan la seguridad de la organización pero tropiezan condificultades para desempeñar el papel.
CARACTERÍSTICAS DE TODOS LOS LÍDERES
* dedicación
* Pasión
* Credibilidad
* Ingenio
* Creatividad
* Flexibilidad
* Tenacidad
* Coraje...