accidente laboral

Accidente laboral
1-¿Qué es un accidente laboral?   Todo daño o  lesión corporal que el trabajador sufra, con ocasión o como consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena, durantesu jornada laboral o en el trayecto para ir al trabajo o desde el trabajo para volver a su casa. En este último caso el accidente recibe el nombre de in itinere.
Se considera accidente de trabajo todas laslesiones que sufra el trabajador como consecuencia de su trabajo, salvo que se deban a imprudencias graves del mismo.
  
2-¿Cuáles se consideran accidentes de trabajo?
- Los que sufra el trabajador alir o al volver del lugar de trabajo (accidente in itinere).
- Los ocurridos con ocasión o por consecuencia de las tareas que ejecute el trabajador en cumplimiento de las órdenes del empresario oespontáneamente en interés del buen funcionamiento de la empresa.
- Los ocurridos en actos de salvamento cuando tengan conexión con el trabajo.
- Las enfermedades que contraiga el trabajador con motivode la realización de su trabajo, siempre que la enfermedad tenga por causa exclusiva la ejecución del mismo.
 
3-Reclamación   El código civil establece por regla general que el causante de unaccidente deber reparar íntegramente el daño producido, lo que da lugar a que puedan reclamarse TODOS aquellos daños que sean consecuencia del accidente.
 Así,  el trabajador tiene derecho a percibir:a) Asistencia Sanitaria
b) Prestación económica durante el tiempo de baja laboral.
c)  Prestación económica para los supuestos de existencia de secuelas.
d)  Incremento de entre un 30 a un 50% ensus prestaciones por incapacidad temporal y/o permanente, cuando existiera culpa del empresario por infracción de medidas de seguridad.
e) las cantidades adicionales incluidas como mejoras en elConvenio Colectivo del sector en el que se encuentre el trabajador
f)  Indemnización por responsabilidad civil
 Los daños reclamables  serían los siguientes :
 
DAÑOS CORPORALES: se trata de todas...