Accidentes De Trabajo Y Las Enfermedades Profesionales




Accidentes De Trabajo Y Las Enfermedades Profesionales




Presentado Por:

Sandra Mosquera
Sirlena Carpio
Jennifer De La Ossa



Presentado A:

Elis Yaneth



Gestión De Negocio



Complejo Tecnológico Para La Gestión Agroempresarial
Sud-Sede El Bagre





17 de abril de 2013








El Accidente De Trabajo



FICHA DE TRABAJO 1


Tras lalectura del caso real que se presenta, contesta a las preguntas que a continuación se formulan.

1. ¿Cuáles fueron las causas que provocaron el accidente?

R// por la irresponsabilidad de no acatar órdenes de la empresa de gas que había Dado el aviso que se estaban presentando fuga de gases en ese sector de la ciudad y a la falta de los implementos adecuados para realizar dicha labor.Diferenciándolas en causas primarias y secundarias.

Causa Primarias

Causas Secundarias


Espacios confinados
Gases en el medio
Doble jornada
Falta de iluminación
deflagración



no realizaron detención previa de gases
Falta de procedimientos en el trabajo
Exceso de confianza al realizar sus labores

2. ¿Las condiciones en las que se desarrolla el trabajo han influido en algúnModo en la generación del accidente?

R// Si porque al no contar con la implementación adecuada y a la poca iluminación en el área en la que estaban laborando, estos trabajadores cometen un acto inseguro al no realizar la detención previa de gases y oxígenos.





Ficha De Trabajo 2
1. ¿Qué Pasos Debe Dar El Empresario Para Notificar El Accidente?
R// Se debe informar a la EntidadPromotora de Salud por parte del empleador, y también a la ARP en la que se encuentre afiliado el trabajador, para que se le tramita la incapacidad medica por lo que el empleador tiene la obligación de tramitar el informe dentro de los 5 días hábiles después de haber sucedido el accidente.
a) Pasos A Seguir Con Los Accidentados Graves:
R// Como el accidente se produjo por quemaduras graves, primerose le debe prestar los servicios de primeros auxilios, seguido de esto se deberá completar la solicitud de asistencia médica por parte del empleador y se entregara al médico. Después de la atención médica, el empleador deberá informar a la ARP sobre el accidente del trabajador. Por esto, se debe llenar el formulario de denuncia de accidente de trabajo o enfermedad profesional una vez aprobada porla ARP.

b) Pasos A Seguir Con El Accidentado Leve:
R// Se le da atención de primeros auxilios al igual que un accidentado grave para que el trabajador accidentado sea atendido, el empleador deberá entregarle al a afectado la solicitud de asistencia diligenciada. Después de que el accidentado haya recibido la debida atención médica, el empleador deberá informar a la ARP acerca del accidente.2. ¿Cómo Podemos Asegurarnos Que El Empresario Ha Rellenado Bien Todos Las Partes?
R// Con la copia del informe sobre el accidente, el cual se le entrega al empleador.

3. ¿Qué Pasos Debe Seguir El Accidentado?
R// el accidentado se ausentara de trabajo, después de haber sido asistido por los profesionales; por parte de la ARP el accidentado recibirá 2 copias del certificado médico deincapacidad, la otra copia la conservara la ARP. El original destinado a la ARP, la primera copia destinada al trabajador y la segunda a la empresa, serán las 3 copias del documento oficial del certificado médico.

a) Si No Está De Acuerdo Con La Información Que Figura En El Parte De Accidente:

R// Debe asistir lo más pronto posible al médico principal y pedir una incapacidad por enfermedad común.b) En Cuanto A La Solicitud De Las Prestaciones Sanitarias Y Económicas.
R// Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo tendrá derecho a una asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica. También tendrá derecho a acceder a los servicios de hospitalización, a un suministro de medicamentos, al acceso de servicios auxiliares de...