Accidentes Laborales Chile

Accidentes laborales y enfermedades profesionales

¿Qué es un accidente del trabajo?
Es toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte.

Enfermedad profesional:
Es aquella causada, de manera directa, por el ejercicio del trabajo que realiza una persona y que le produzca incapacidad o muerte. Para que una enfermedad seaconsiderada de origen laboral, necesariamente debe existir una relación causal entre el quehacer laboral y la patología que provoca la invalidez o muerte.

¿Qué hacer en caso de enfermedad?
El trabajador enfermo deberá informar a su empleador y acudir al centro de atención Mutual más cercano a su trabajo. La empresa deberá completar la Denuncia Individual de Enfermedad Profesional (DIEP) confirmando lainformación entregada por el trabajador. La DIEP puede ser realizada por el empleador, comité paritario, médico o el mismo trabajador.

¿Qué es un accidente de trayecto?
Son los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitación y el lugar del trabajo, y aquellos que ocurran en el trayecto directo entre dos lugares de trabajo, aunque correspondan a distintos empleadores.Accidentes graves:
• Obliga a realizar maniobras de reanimación,(asistencia respiratoria, rcp, etc.)
• Obliga a realizar maniobras de rescate (el trabajador no puede retirarse del lugar del accidente de sus propios
medios y requiere auxilio de terceros)
• Ocurra por caída de altura de más de 2 mts. (independiente de las lesiones del trabajador, sólo se establece como condición la altura)• Provoque de forma inmediata, la amputación o pérdida de cualquier parte del cuerpo
• Involucre un número tal de trabajadores que afecte el desarrollo normal de la faena afectada (2 o más independiente de la naturaleza de las lesiones)

Accidentes fatales:
Es aquel que provoca la muerte del trabajador en forma inmediata en su lugar de trabajo o durante su traslado a un centroasistencial.

Otros accidentes del trabajo: |
* Los sufridos por dirigentes sindicales a causa o con ocasión de su cometido gremial. * El experimentado por el trabajador enviado al extranjero en casos de sismos o catástrofes. * El experimentado por el trabajador enviado a cursos de capacitación ocupacional. |

Se excluyen los accidentes producidos por fuerza mayor extraña y sin relaciónalguna con el trabajo o los producidos intencionalmente por la víctima.

¿Cómo se agrupan estos accidentes?
* Los que producen incapacidad temporal.
* Los que producen invalidez parcial.
* Los que producen invalidez total.
* Los que producen gran invalidez.
* Los que producen la muerte.
 
¿Qué tipo de funcionarios o trabajadores están incluidos?
* Trabajadoresdependientes.
* Funcionarios públicos de la administración del Estado y municipal.
* Trabajadores civiles de ASMAR, FAMAE y ENAER (regidos por el Código del Trabajo y afiliados a un régimen previsional del Decreto Ley 3.500)
* Estudiantes que deban ejecutar trabajos que signifiquen fuentes de ingreso para el plantel donde estudian.
* Los trabajadores independientes y los trabajadoresfamiliares.
* Alumnos en práctica.

Procedimiento legal en caso de accidente del trabajo:
El empleador deberá denunciar el accidente inmediatamente de producido o dentro de las 24 horas siguientes. También podrá denunciarlo el trabajador accidentando o cualquier persona que haya tomado conocimiento de este hecho.
La denuncia se hará en la sucursal del Instituto de Normalización Previsional, INP,más cercana al lugar del accidente. Para ello se proporcionará el formulario Declaración Individual de Accidentes del Trabajo.
Recibida la denuncia, la agencia del INP extenderá la Orden de Atención que da acceso gratuito a las prestaciones médicas proporcionadas por una institución de salud en convenio con el INP: en todo el país los centros asistenciales del Sistema Nacional de Servicios de...