Accidentes Laborales

A.- ACCIDENTES LABORALES O DE TRABAJO:

Se entiende por accidentes de trabajo todas las lesiones funcionales o corporales, permanentes o temporales, inmediatas o posteriores, o la muerte, resultantes de la acción violenta de una fuerza exterior que pueda ser determinada y sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasión del trabajo. Será igualmente considerada como accidente detrabajo toda lesión interna determinada por un esfuerzo violento, sobrevenida en las mismas circunstancias.

B.- LESION:

Es la alteración o daño de un tejido y órgano causado por una herida, golpe o enfermedad.
Las lesiones que más se presentan en orden de frecuencia son:
• Heridas
• Contusiones o golpes
• Fracturas
• Intoxicaciones
• Quemaduras
• Luxaciones
• Ahogamientos.C.- INCAPACIDAD:

Situación de enfermedad o de padecimiento físico o psíquico que impide a una persona, de manera transitoria o definitiva, realizar una actividad profesional y que normalmente da derecho a una prestación de la seguridad social.

D.- ENFERMEDAD PROFESIONAL U OCUPACIONAL:

Se entiende por enfermedad profesional un estado patológico contraído con ocasión deltrabajo o por exposición al ambiente en que el trabajador se encuentre obligado a trabajar; y el que pueda ser originado por la acción de agentes físicos, químicos o biológicos, condiciones económicas o meteorológicas, factores psicológicos o emocionales, que se manifiesten por una lesión orgánica, trastornos enzimáticos o bioquímicos, temporales o permanentes. El Ejecutivo Nacional al reglamentaresta Ley o mediante Resolución especial podrá ampliar esta enumeración.

TIPOS DE LESIONES LABORALES:

1.- Lesión sin pérdida de tiempo: Lesión o enfermedad corporal relacionada con el trabajo que no amerita el reposo medico, es decir, el trabajador puede continuar con sus labores
2.- Lesión con pérdida de tiempo: Es cualquier enfermedad corporal relacionada con el trabajo, que impide a lapersona asistir a su trabajo al siguiente día laboral, pero sin incluir el día en que se produjo la lesión o enfermedad.

3.- Lesión con incapacidad temporal: Cualquier lesión que no cause la muerte, y sin existir perdida funcional o anatómica de un miembro, pero, que de cómo resultado un día o más de incapacidad para trabajar.

4.- Lesión con incapacidad permanente: Cualquier lesión nomortal que incapacite al trabajador para desempeñar cualquier función lucrativa de manera permanente, y que pueda causar la pérdida funcional o anatómica de un miembro.

CONDICIÓN INSEGURA:

Es una situación o circunstancia física peligrosa que puede directa o indirectamente, producir un accidente, por ejemplo:
*Materiales mal apilados.
*Carencias de Guardas Protectoras.
*Iluminación y/oventilación deficiente, y
*Orden y limpieza deficiente.

ACTO INSEGURO:

Es el incumplimiento de una regla, norma o procedimiento aceptado de trabajo seguro, que permite que se produzca un accidente, por ejemplo:
*Operar sin autorización.
*Poner fuera de servicio los dispositivos de seguridad.
*Usar herramientas inadecuadas.
*No emplear el equipo de protección personal.

ACCIDENTES QUE DEBENINVESTIGARSE:

Todo accidente o enfermedad profesional que ocurran en las instalaciones del Centro de Trabajo deben ser investigadas.

¿QUIEN DEBE REALIZAR LA INVESTIGACIÓN?

El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene la función de investigar la enfermedad ocupacional o accidente laboral, con el fin de explicar lo sucedido y adoptar los correctivos necesarios, siguiendo laspautas indicadas en la Norma Técnica para la Declaración de la Enfermedad Ocupacional del Inpsasel.
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¿A QUE ORGANISMO DEBE NOTIFICARSE?

El Patrono o patrona, cooperativa u otras formas asociativas comunitarias de carácter productivo o de servicios, debe informar y notificar la ocurrencia de los accidentes de trabajo de forma inmediata ante el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad...