accidentes laborales

Causas humanas de los accidentes laborales
En el estudio de las causas de los accidentes de trabajo, se contempla siempre al factor humano como uno de los posibles orígenes de los accidentes laborales.
La tensión emocional, la angustia, el estrés, el déficit visual, junto con la ingesta de medicación, se describen como factores de riesgo, de origen humano, que aumentan la posibilidad de queocurran lesiones o accidentes laborales, y la Cefalea por sí misma como enfermedad o por sus tratamientos, se puede asociar a todos estos factores anteriormente referidos.
Existen una amplia y variada gama de síntomas relacionados con las Cefaleas y los fármacos utilizados en su tratamiento, que actúan como posibles factores de riesgo laboral. Se pueden agrupar en:
Dificultad para laconcentración.
Alteraciones de la visión.
Fatiga.
Lentitud de respuesta y falta de coordinación motora.
Reducción de la alerta / atención.
Desprecio de la percepción del riesgo.
Trastornos del ánimo.
Trastornos de sueño.
Las personas con “insomnio crónico” provocan dos veces y media más accidentes que las que duermen bien. Si se añade una comida copiosa o exceso de trabajo el problema se agrava.
Lasomnolencia supone un factor de primera magnitud y la mayor parte de las causas que lo originan son susceptibles de prevención. Los trastornos del sueño son, en muchos países, la primera causa de muerte por accidente laboral.
Existen numerosas razones para la somnolencia diurna, además de la derivada del acortamiento de los períodos de sueño (privación del sueño fisiológico nocturno), como es lasomnolencia diurna que produce el “síndrome de apnea-hipoapnea delsueño, los turnos variables de trabajo y los desajustes temporales de los viajes (“jet lag”); pero también es frecuente la somnolencia en personas que padecen depresión, narcolepsia, determinadas enfermedades endocrinas, insuficiencia cardiaca congestiva y, desde luego, el uso de alcohol y de medicamentos.



Claves para Elegir TuCompañía de Network Marketing (MLM)
Cuando quieres comenzar en la industria del Network Marketing (MLM), son varias decisiones las que tienes que tomar, entre ellas, elegir la compañía en la que comenzar. También debes saber cómo determinar si la compañía que estás evaluando dispone de buenos productos PARA Multinivel, y por supuesto, si vas a contar con un gran equipo que te ayude y apoye, y quete lleve de la mano en los inicios, contando con un buen plan de trabajo acorde a los tiempos actuales.
La compañía no debe ser la mejor del mundo pero sí la mejor para ti, porque has tenido una serie de criterios que te han ayudado a seleccionarla. Y algo que debes tener en cuenta y evitar a toda costa es la convertirte en un fanático de la compañía. Muchas personas cuando comienzan en laindustria del Network Marketing caen esto, no seas tú uno más. 
Claves para Elegir Tu Compañía de Network Marketing
A continuación descubrirás qué debes valorar cuando estés en la fase de elegir una buena compañía multinivel para  ti.
El Equipo Humano y el Financiamiento de la Compañía de Network Marketing
El primer criterio que tienes que tener claro es determinar la experiencia del propietario dela compañía y del equipo directivo que la conforman en lo que respecta a Network Marketing.
Si el propietario ha tenido éxito en empresas tradicionales pero desconoce la industria del Network Marketing, sería necesario que se rodeara de un equipo directivo con amplia experiencia en esta industria. Averigua los nombres de los directivos, así como la experiencia que han tenido como networkers estaindustria.
¿Han alcanzado el éxito en esta industria o por el contrario se están iniciando?
No es lo mismo gestionar una compañía tradicional que una compañía de Network Marketing. La forma de trabajar en ambas es completamente distinta, así como las estrategias que deben llevar a cabo para el crecimiento de cada una de ellas.
Otro aspecto interesante es determinar si la compañía tiene el...