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PLAN DE CAPACITACIÓN ANUAL GRUPO CORRALES

Objetivo general:
Programar un Plan de Capacitación Anual que nos permita contribuir al fortalecimiento y desarrollo de las capacidades, habilidades yactitudes de los miembros del Grupo Corrales, así como adquirir nuevos conocimientos con el fin de favorecer la competitividad de la organización, mostrando un mayor desempeño en sus actividades, yasí lograr un mejor ambiente de trabajo.

1. Capacitación por parte de agentes externos:
Se contactaran agentes externos para la impartición de cursos para las áreas de Ventas, Recursos humanos,Contabilidad, entre otros.
A continuación se presentan las fechas de los cursos de interés, así como sus respectivas cotizaciones.
COPARMEX
Al ser socios de COPARMEX contamos que el beneficio de lossiguientes cursos enfocados a las áreas de: Recursos Humanos, Ventas, Tecnologías de la información, Asistentes ejecutivas, Administración, Desarrollo Humano, Supervisores.
CURSOS:
Plan estratégicode Mercadotecnia (16 y 17 de Abril)
Tu personal el más valioso recurso (7 y 8 de mayo)
Técnicas de trabajo enfocado a resultados (21 y 22 de Mayo)
Conquista y vende (4 y 5 de Julio)
360 grados deintegración (25 y 26 de Junio)
Políticas practicas en recursos humanos para la calidad y productividad (2 y 3 de Julio)
Administración básica para asistentes (16 y 17 de julio)
Calidad tu mejorherramienta (9 y 10 de Julio)
Calidad atencional y fidelizacion de clientes (13 y 14 de agosto)
Tecnología web como estrategia de colaboración (6 y 7 de Agosto)
Motivación y liderazgo en laorganización (3 y 4 de septiembre)
Desarrollo Organizacional (25 y 26 de septiembre)
Supervisor en el entorno de la calidad productividad y liderazgo (10 y 11 de Septiembre)
Campeón en ventas con estrategiade coaching (8 y 9 de octubre)
7 hábitos de la gente altamente efectiva (22 y 23 de Octubre)
COSTOS:
PLANTILLA NO.
NO. DE CUPONES
COSTO A SOCIOS
1
10
$2,700 EXCENTO DE IVA
2
20
$4,300...