acondicionamiento de los centros de trabajo










ACONDICIONAMIENTO DE LOS CENTROS DE TRABAJO.
Juan Micó Nse Mangue















Índice
Presentación………………………………………………………………………………………………………………………... 3
Causas que modifican el ambiente de trabajo……………………………………………………………………… 3
Los daños profesionales……………………………………………………………………………………………………….. 4
Seguridad e higiene en el trabajo……………………….…………………………………………………………………4
Prevención de incendios………………………………………………………………………………………………………. 4
Orden y limpieza…………………………………………………………………………………………………………………… 5
Ventilación……………………………………………………………………………………………………………………………. 5
Iluminación…………………………………………………………………………………………………………………………… 6
Acondicionamiento térmico……………………….………………………………………………………………………… 6
Acondicionamiento cromático……………………………………………………………………………………………… 7
Ruidosy vibraciones…………………………………………………………………………………………………………….. 7
Horarios de trabajo……….……………………………………………………………………………………………………… 8
Ergonomía……………………………………………………………………………………………………………………………. 9











1.− PRESENTACIÓN.
Vamos a realizar un estudio para tratar de conseguir que los tres elementos fundamentales de la producción Hombres, maquinas y materiales, junto con el puesto en el que sedesarrollan sus tareas y el ambiente en el que están inmersos, reúnan las características precisas para que los artículos fabricados sean competitivos en el mercado.
El hombre es el más atendido, no nos debe extrañar, pues es el factor más importante de la producción.
Tanta importancia adquiere el estudio de las condiciones existentes en el centro de trabajo que la Administración Pública hadictado la OGSHT (Ordenanza General de seguridad e Higiene en el trabajo) de obligado cumplimiento en las empresas. En estos últimos años las Organizaciones Empresariales se han adelantado a la Administración y han recopilado recomendaciones de tipo productivo.
A continuación se consideran todos y cada uno de los factores que forman parte del ambiente que rodea al sistema hombre − máquina, paramejorarlo, cuanto sea posible y como consecuencia lógica incrementar la productividad en la empresa a la vez que se consigue un trabajo más seguro y cómodo.

2.− CAUSAS QUE MODIFICAN EL AMBIENTE DE TRABAJO.
Como consecuencia del trabajo el ambiente en el que se desarrollan las tareas productivas va cambiando, influyendo y alternando la salud del trabajador y por lo tanto, se van modificando lascondiciones iniciales del puesto de trabajo.
Las principales causas que modifican el medio ambiente pueden clasificarse en las siguientes:
Las causas físicas existentes en los trabajos mecánicos producen cortes, caídas, etc. Si se realizan tareas en condiciones anormales de calor, frío, humedad, presión, etc. el operario sufre una gran fatiga que le obliga a realizar mayor número de descansos.Las causas químicas que contaminan el ambiente están producidas por el desprendimiento de sólidos, líquidos, gases o vapores. Estos productos, cuando son nocivos, crean en el operario, además de una fatiga innecesaria, accidentes y enfermedades profesionales.
Las causas biológicas, motivadas por la existencia de bacterias y parásitos pueden crear epidemias, enfermedades, etc.
Las causaspsicológicas, nacidas por la ejecución de ciclos cortos y repetitivos, por los horarios de trabajo, etc., crean problema de insatisfacción personal.
Las causas sociales nacidas de la masificación. La precocidad económica de la juventud, las crisis, las huelgas, etc., modifican el equilibrio emocional del trabajador.
Las causas morales, nacidas como consecuencia de una disminución de los valoresespirituales, familiares, religiosos, también ejercen su influencia y afectan a la salud de los individuos.
3.− LOS DAÑOS PROFESIONALES.
El ambiente agresivo existente en los puestos de trabajo pueden producir: accidentes, enfermedades profesionales, fatiga, insatisfacción, envejecimiento prematuro.
Las disciplinas fundamentales para evitarlas son: Seguridad e higiene en trabajo, prevención de...