Acoso Laboral

CASO DE ESTUDIO

La Ética en la Psicología Industrial
Presentado por: Alma Alvarez
Psicología Industrial
MAN3326
Instructor: Luis Rodríguez
Fecha de Entrega: 27-Octubre-2012
Keiser UniversityA continuación les mostrare la importancia de la ética en la psicología industrial.
La Ética en la Psicología Industrial
La antología que se presenta a continuación muestra de manera clara todolo que concierne a la Selección, Evaluación y Capacitación del personal, todo esto que el enfoque fundamental de la Psicología Industrial-Organizacional, para así aplicando la metodología adecuada selogre la mejor colocación de las personas en los diferentes puestos de trabajo en una empresa que corresponda a sus habilidades, aptitudes, conocimientos, y capacidades personales.
1) ¿Cómo cambioeste tema la Psicología Industrial?
Como sabemos la ética es fundamental para toda persona y este caso a la Psicología Industrial la cambio expresando; "Toda nuestra dignidad estriba en elpensamiento. Esforcémonos, pues, por pensar bien: este es el principio de la ética." Pascal.
A la vez el Diccionario de la Real Academia Española, 21ª ED., 1991, p.924. explico que "Ética es parte de lafilosofía que trata de la moral y de las obligaciones del hombre".
"La ética también es conocida como una ciencia que estudia el comportamiento moral de las personas en la sociedad".
2) ¿Qué nos llevo aesta conclusión?
Me llevo a la conclusión ya que en muchos empresas no es ético mantener relaciones entre compañeros porque no es ético ya que podría poner en conflicto los interés laborales por laque la empresa trabaja. Como podemos observar la ética es hacer lo correcto, ya que la sociedad lo ha determinado asi; ya que le da orden a las cosas y hace que todo "funcione" mejor, tenemos porejemplo: que pasaría si el doctor de pone a hablar sobre sus pacientes, si el presidente se va con el auto de la institución a la playa, si el profesor se va al parque a gritar las calificaciones de...