Acreditacion CEMEFI


Acreditación como Institución Comprometida con la Inclusión


La Guía de acción contra la discriminación, es una herramienta que propone diferentes medidas autoaplicables para que lasinstituciones públicas, privadas,  empresas u organizaciones deseosas de alcanzar la igualdad de trato y de oportunidades sin distinción de personas por su origen étnico o nacional, sexo, edad, discapacidad,condición social o económica, condiciones de salud, embarazo, religión, opiniones, apariencia, preferencias sexuales, o cualquier otra; tengan elementos para iniciar un proceso institucional de mejoracontinua.

Primer paso para iniciar este proceso
 
Realizar el registro en línea,  en la tercera pestaña sección "registro", se encuentra el formulario de pre-inscripción, donde se solicita losdatos generales de la institución, empresa u organización. Una vez que se han validado los datos, en un lapso de 48 horas, la institución recibirá vía correo electrónico, el nombre de usuario ycontraseña para acceder a la pestaña "aplicación". Los datos son únicos e intransferibles.  
 
Perfil de la persona enlace que dará seguimiento a la aplicación de la Guía ICI: 
Recursos humanos, áreasadministrativas o afines con toma de decisiones para la gestión de la aplicación de la Guía ICI.
Disponibilidad de tiempo y dedicación para dar seguimiento de la aplicación de la Guía ICI.
Contar con elcompromiso explícito y por escrito de la institución, empresa u organización a la que pertenece.

 
Su aplicación consta de seis fases:
 
Fase 1. Compromiso institucional. Firmar la cartacompromiso.
 
Fase 2. Creación de un Comité Permanente. Designar a un equipo de personas de las áreas estrategicas (Recursos humanos, planeación, administración, cultura corporativa, entre otras.
 
Fase3. Diagnóstico. Realizar el diagnóstico de percepción del personal así como el diagnóstico de documentos, políticas o mecanismos institucionales de no discriminación.
 
Fase 4. Elaboración del...