Acta constitutiva

ORGANIZACIÓN CON ESTRUCTURA FUNCIONAL

La estructura funcional simplemente extiende la orientación por funciones hasta hacerla la forma dominante de la organización total, puede decidirorganizar su estructura agrupando especialidades ocupacionales similares o relacionadas, especificando así cada función y cada tarea de cada departamento.

ESTRUCTURAORGANIZACIONAL

Directorio DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

01 Administración general

01.1.2 Recursos Humanos

01.2 Contabilidad

01.3 Mercadotecnia

01.4 Ventas

01.5Informática

01.5.1 Soporte Técnico

01.5.1.2 Mantenimiento

Descripción de puestos delorganigrama

Departamento:
Administración general.
Puesto:
Gerente general.
Depende de:
Propietario.
Dependen:
Contabilidad, mercadotecnia, ventas e informática.
Objetivogeneral:
Organizar, planear, coordinar, prever, y dirigir todas las actividades de la organización.
Objetivo especifico:
Administrar en forma correcta dentro de las normas y valores de laorganización.
Funciones especificas:
1. Organizar cada área de la organización.
2. Planear estrategias competitivas.
3. Coordinar las actividades del personal interno de laorganización.
4. Prever contingencia internas de la organización.
5. Dirigir con responsabilidad la organización.

Departamento:
Recursos Humanos

Puesto:
Jefe del Personal.Depende de:
Administración general
Dependen:
Ninguno
Objetivo general:
Control de personal.
Objetivo especifico:
Selección y capacitación del personal y control del mismo.
Funcionesespecificas:
1. Seleccionar al personal de nuevo ingreso.
2. Capacitación del personal.
3. Elaborar la nomina quincenal.
4. Elaborar altas, cambio y bajas ante el IMSS....