Actitud
Páginas: 2 (353 palabras)
Publicado: 21 de septiembre de 2011
* Actitudes
Las actitudes son enunciados evaluativos o juicios sobre objetos, personas o acontecimientos.
Manifiestan la opinión de quien habla acerca de algo. Las actitudes no son lo mismo que losvalores, pero se relacionan, lo que se comprende si tenemos a los tres componentes de una actitud: cognición, afecto y comportamiento.
El componente cognoscitivo es la parte de una actitud que tieneque ver con las opiniones o creencias. El componente afectivo es la parte de la actitud que tiene que ver con las emociones o los sentimientos y el componente conductual de una actitud remite a laintención de conducirse de cierta manera con algo o alguien.
* Tipos de actitudes dentro del comportamiento organizacional
Una persona puede tener miles de actitudes, pero en el comportamientoorganizacional centramos la atención en las muy escasas que se relacionan con el trabajo y que representan evaluaciones positivas o negativas de los empleados sobre los aspectos de su entorno laboral.Casi toda la investigación del comportamiento organizacional se ha interesado en tres actitudes: satisfacción con el trabajo, participación en el trabajo y compromiso con la organización.
1.Satisfacción con el trabajo:
Este término, también conocido como satisfacción laboral, se refiere a la actitud general del individuo hacia su trabajo. Una persona con una gran satisfacción con el trabajotiene actitudes positivas, mientras que aquellas que se sienten insatisfechas albergan actitudes negativas.
2. Participación en el trabajo:
La participación en el trabajo mide el grado en que lapersona se identifica psicológicamente hablando con su trabajo y considera que su desempeño percibido es importante para su sentido de valía personal. Los empleados con gran participación en su trabajose identifican intensamente con el trabajo que realizan y se interesan realmente en él.
3. Compromiso con la organización:
Se define como un estado en que un empleado se identifica con una...
Las actitudes son enunciados evaluativos o juicios sobre objetos, personas o acontecimientos.
Manifiestan la opinión de quien habla acerca de algo. Las actitudes no son lo mismo que losvalores, pero se relacionan, lo que se comprende si tenemos a los tres componentes de una actitud: cognición, afecto y comportamiento.
El componente cognoscitivo es la parte de una actitud que tieneque ver con las opiniones o creencias. El componente afectivo es la parte de la actitud que tiene que ver con las emociones o los sentimientos y el componente conductual de una actitud remite a laintención de conducirse de cierta manera con algo o alguien.
* Tipos de actitudes dentro del comportamiento organizacional
Una persona puede tener miles de actitudes, pero en el comportamientoorganizacional centramos la atención en las muy escasas que se relacionan con el trabajo y que representan evaluaciones positivas o negativas de los empleados sobre los aspectos de su entorno laboral.Casi toda la investigación del comportamiento organizacional se ha interesado en tres actitudes: satisfacción con el trabajo, participación en el trabajo y compromiso con la organización.
1.Satisfacción con el trabajo:
Este término, también conocido como satisfacción laboral, se refiere a la actitud general del individuo hacia su trabajo. Una persona con una gran satisfacción con el trabajotiene actitudes positivas, mientras que aquellas que se sienten insatisfechas albergan actitudes negativas.
2. Participación en el trabajo:
La participación en el trabajo mide el grado en que lapersona se identifica psicológicamente hablando con su trabajo y considera que su desempeño percibido es importante para su sentido de valía personal. Los empleados con gran participación en su trabajose identifican intensamente con el trabajo que realizan y se interesan realmente en él.
3. Compromiso con la organización:
Se define como un estado en que un empleado se identifica con una...
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