Actitud

Actitud: es la que refleja la motivación y capacidad a la hora de identificar una oportunidad y luchar por ella para producir éxito económico. Provoca que la creatividad e innovación se introduzcanen un mercado ya existente para competir y modificar las fuerzas q lo mueven o incluso crear nuevos mercados. Quienes son los entrepeneurs?: proceden de todas las profesiones y condiciones sociales,presentes en todas las organizaciones, predisposición al riesgo, atracción por la independencia y la realización personal, satisfacción en la ocupación desempeñada, dispuesto a asumir los fracasos,inquietos, idealistas, comunicativos, desarrollan nuevos negocios. Por que es necesario el entrepreneurship?: extrema competencia de empresas, satisfacer a clientes cada vez mas informado y exigentes,ciclos de vida cada vez mas cortos en productos y servicios. Emprendedor debe: tener personalidad, buenas relaciones interpersonales, habilidades organizativas. Espiritu Emprendedor: la escencia es lainnovación en todos los procesos y emprendimientos. Emprendedor Interno: es el innovador al interior de la empresa, su innovación es en el ámbito organizacional. Emp Social: su norte es el beneficiosocial, por lo tanto, podemos encontrar cultura y trabajo comunitario, sin lucro. EMPRENDEDOR: es una persona que crea y desarrolla nuevos proyectos, incrementándose la probabilidades de éxito cuandoexiste planificación y preparación. HABILIDADES: comprenden que el trabajo es la herramienta fundamental para el éxito. Perseverancia, Lucha por mantener su integridad, utilizan los fracasos paraaprender, prima la eficacion a la perfeccion, poseen no solo la creatividad e innovación, sino también habilidades directivas. Barreras para emprender: falta de idea de negocio, de experiencia, deformación, de financiamiento, sin carácter emprendedor, susto a enfrentar la independencia, mas comodo ser empleado. ESTIGMAS: demasiado joven, la empresa no es para mujeres, ser jubilado. ERRORES: no...