Actitudes Y Conducta
Páginas: 2 (383 palabras)
Publicado: 9 de agosto de 2015
Actitudes y conducta.
La relación entre actitudes y conducta
no siempre es sencilla. Variables como
la fuerza de actitud, la facilidad con que
viene a la mente, lo evidente de una
conducta particularen cuestión ayudan
a determinar si la persona actuara de
acuerdo con ella.
Desarrollo de las actitudes.
Como adquirimos nuestra
actitud?
De donde vienen?
Prejuicio y discriminación.
Estos nosiempre ocurren juntos.
Diversos factores influyen si el prejuicio
es expresado en comportamiento
discriminativo.
Prejuicio = es una actitud, generalmente
negativa, hacia los miembros de un gruposocial, pero basado únicamente en la
pertenencia. Es un juicio previo porque antes
de conocer a una persona se juzga. Aunque tb
puede haber prejuicios positivos (ej: los
alemanes son trabajadores).
Ladiscriminación es un
comportamiento negativo.
Estrategias para disminuir el
prejuicio y discriminación.
1. Re categorización: contamos de ampliar nuestro esquema de un
grupo particular.
2.Procesamiento controlado: podemos entrenarnos de la gente que
difiere de nosotros para ser mas consientes.
3. Mejorar el contacto del grupo: podemos disminuir el prejuicio y las
tensiones entre grupos haciendoque se reúnan.
Cambio de actitudes.
La influencia que recibimos del medio social proviene
principalmente del cambio de nuestra actitud ocasionado por la
presencia o la referencia de otras personas.Nuestro
mejoramiento personal, como nuestro empeoramiento, pueden
provenir del cambio de actitud mencionado. Tanto los procesos
beneficiosos para los pueblos, como las grandes catástrofes
sociales han,sido promovidos por la actitud de unos pocos
líderes que pudieron modificar actitudes a niveles generalizados.
El proceso de persuasión: el
primer paso es captar y conservar
la atención de laaudiencia
El modelo de la comunicación.
Es el segundo y tercer paso de la
persuasión comprender y luego
aceptar el mesaje.
Teorías de la disonancia
cognitiva.
Existe esta cada ves que una persona...
La relación entre actitudes y conducta
no siempre es sencilla. Variables como
la fuerza de actitud, la facilidad con que
viene a la mente, lo evidente de una
conducta particularen cuestión ayudan
a determinar si la persona actuara de
acuerdo con ella.
Desarrollo de las actitudes.
Como adquirimos nuestra
actitud?
De donde vienen?
Prejuicio y discriminación.
Estos nosiempre ocurren juntos.
Diversos factores influyen si el prejuicio
es expresado en comportamiento
discriminativo.
Prejuicio = es una actitud, generalmente
negativa, hacia los miembros de un gruposocial, pero basado únicamente en la
pertenencia. Es un juicio previo porque antes
de conocer a una persona se juzga. Aunque tb
puede haber prejuicios positivos (ej: los
alemanes son trabajadores).
Ladiscriminación es un
comportamiento negativo.
Estrategias para disminuir el
prejuicio y discriminación.
1. Re categorización: contamos de ampliar nuestro esquema de un
grupo particular.
2.Procesamiento controlado: podemos entrenarnos de la gente que
difiere de nosotros para ser mas consientes.
3. Mejorar el contacto del grupo: podemos disminuir el prejuicio y las
tensiones entre grupos haciendoque se reúnan.
Cambio de actitudes.
La influencia que recibimos del medio social proviene
principalmente del cambio de nuestra actitud ocasionado por la
presencia o la referencia de otras personas.Nuestro
mejoramiento personal, como nuestro empeoramiento, pueden
provenir del cambio de actitud mencionado. Tanto los procesos
beneficiosos para los pueblos, como las grandes catástrofes
sociales han,sido promovidos por la actitud de unos pocos
líderes que pudieron modificar actitudes a niveles generalizados.
El proceso de persuasión: el
primer paso es captar y conservar
la atención de laaudiencia
El modelo de la comunicación.
Es el segundo y tercer paso de la
persuasión comprender y luego
aceptar el mesaje.
Teorías de la disonancia
cognitiva.
Existe esta cada ves que una persona...
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