Actitudes y Valores

UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO

FACULTAD DE CIENCIA FISICAS Y MATEMÁTICAS


ESCUELA PROFESIONAL:

ESTADÍSTICA
ASIGNATURA:
FILOSOFÍA
DOCENTE:
UGAZ MONTENEGRO, NORA NOELIA.
INTEGRANTES:
ACOSTA BRAVO, ROXANA ESTELA.
ALTAMIRANO MEDINA, ERLY KEILA.
CARRANZA SEGOVIA, ANNIL MARIBEL.GONZALES CACHAY, CINTHYA DEL PILAR.
INOÑAN VALDERA, MARIA DIANA.
MARTINEZ RIVERA, JOSE ESTEBAN.
MECHÁN LLONTOP, KATTY MARISOL .
TERRONES RIVERA, MERLY ROCÍO.

CICLO ACADÉMICO
II

I. TÍTULO
ACTITUDES Y VALORES

II. OBJETIVOS

1. Explicar elmarco conceptual de la Ética y la Moral.
2. Relación entre la ética y la moral.
3. Diferencia entre la ética y la moral.
4. Lugar de la ética en la filosofía.




















IV. CONTENIDO

1. ¿QUÉ SON LAS ACTITUDES?
La actitud es la forma de actuar de una persona, el comportamiento que emplea un individuo para hacer las cosas. Las actitudes son las predisposicionesa responder de una determinada manera con reacciones favorables o desfavorables hacia algo. Las integran las opiniones o creencias, los sentimientos y las conductas, factores que a su vez se interrelacionan entre sí. Las actitudes orientan los actos si las influencias externas sobre lo que se dice o hace tienen una mínima incidencia. También los orientan si la actitud tiene una relación específicacon la conducta, a pesar de lo cual la evidencia confirma que, a veces, el proceso acostumbra a ser inverso y los actos no se corresponden, se experimenta una tensión en la que se denomina disonancia cognitiva. La actitud engloba un conjunto de creencias, todas ellas relacionadas entre sí y organizadas en torno a un objeto o situación. Las formas que cada persona tiene de reaccionar antecualquier situación son muy numerosas, pero son las formas comunes y uniformes las que revelan una actitud determinada.

2. ¿QUÉ SON LOS VALORES?
Los valores son principios que nos permiten orientar nuestro comportamiento en función de realizarnos como personas. Son creencias fundamentales que nos ayudan a preferir, apreciar y elegir unas cosas en lugar de otras, o un comportamiento en lugar de otro.También son fuente de satisfacción y plenitud. Nos proporcionan una pauta para formular metas y propósitos, personales o colectivos. Reflejan nuestros intereses, sentimientos y convicciones más importantes. Los valores se refieren a necesidades humanas y representan ideales, sueños y aspiraciones, con una importancia independiente de las circunstancias. Por ejemplo, aunque seamos injustos lajusticia sigue teniendo valor. Lo mismo ocurre con el bienestar o la felicidad. Los valores valen por sí mismos. Son importantes por lo que son, lo que significan, y lo que representan, y no por lo que se opine de ellos. Pero los valores también son la base para vivir en comunidad y relacionarnos con las demás personas. Permiten regular nuestra conducta para el bienestar colectivo y una convivenciaarmoniosa. Quizás por esta razón tenemos la tendencia a relacionarlos según reglas y normas de comportamiento, pero en realidad son decisiones. Es decir, decidimos actuar de una manera y no de otra con base en lo que es importante para nosotros como valor. Decidimos creer en eso y estimarlo de manera especial. Al llegar a una organización con valores ya definidos, de manera implícita asumimosaceptarlos y ponerlos en práctica. Es lo que los demás miembros de la organización esperan de nosotros.

3. CARACTERISTICAS DE LOS VALORES
3.1. Durabilidad.- Los valores se reflejan en el curso de la vida.
3.2. Integralidad.- Cada valor en una abstracción íntegra en sí mismo, no es divisible.
3.3. Flexibilidad.- Los valores cambian con las necesidades y experiencias de las personas.
3.4....