actitudes

Mujeres
Por: Editorialista Invitado
2014-03-10
  
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El sábado se conmemoró el Día Internacional de la Mujer. Establecido en 1975, que fue también el Año Internacional de la Mujer, su propósitoes generar conciencia acerca de las numerosas dificultades que enfrentan las mujeres alrededor del mundo cuando tratan de hacer valer sus derechos, cuando buscan lograr lo que en teoría debería sersuya: la igualdad plena de derechos y oportunidades.

La misma existencia del Día de la Mujer es un poderoso recordatorio de cómo aun no se logran, ni de lejos, muchos de los objetivos planteados en1975 por la ONU, las promesas y buenos propósitos de gobiernos, empresarios y actores políticos y sociales alrededor del mundo. 
Las cifras son elocuentes: una síntesis estadística presentada deldiario inglés The Independent hizo las rondas en las redes sociales: 1% de los terrenos registrados en el mundo pertenecen a mujeres. Sólo una quinta parte (21%) de las posiciones gerenciales en el mundoson ocupadas por mujeres. Un 67% de los analfabetas de todo el mundo son mujeres… 
Hay más, mucho más, para documentar nuestra preocupación e indignación: de acuerdo a datos de la ONU, persiste ladisparidad salarial, un indicador clarísimo de discriminación y desigualdad. A trabajo igual, el ingreso de una mujer es apenas de entre el 70 y el 90% del de un hombre. Si le sumamos a eso laetnicidad, las cosas empeoran aun más: una mujer latina (hispanic es el término ahí usado) en EU gana el 90% que un hombre latino por el mismo trabajo, pero sólo el 60% de lo que ganaría un hombre blanco… Pero las cifras no cuentan la historia completa. Además de todas las muestras estadísticas de la discriminación, están los muchos factores subjetivos, difíciles si no es que imposibles de medir. Losque tienen que ver con acoso, con maltrato, con limitado acceso a la justicia, con deficiente o negligente atención a víctimas, con prejuicios sociales que limitan severamente la posibilidad de...