Actividad 1 Gestion Administrativa
Páginas: 4 (980 palabras)
Publicado: 21 de abril de 2015
PA-CVUDES-009
DOCUMENTO DE TRABAJO
ANÁLISIS ESTRUCTURAL DE TEXTO
TÍTULO DEL DOCUMENTO
TENDENCIAS DE LAS ORGANIZACIONES
INTRODUCCIÓN
La empresay en general las organizaciones debe estar ajustadas a las condiciones y necesidades del ser humano partiendo de la filosofía de que la empresa debe existir para el hombre y no el hombre, por ellolas organizaciones deben diseñar sistemas de organización que permitan dar solución a problemáticas y a satisfacer las necesidades de una sociedad.
DESARROLLO
La ciencia administrativa acorde a lanaturaleza humana.
La cultura tiene un papel importantísimo en la manera en que las organizaciones son orientadas y los resultados que se producen condicionando el éxito de la empresa, es por elloque hay que adaptar las empresas al hombre.
La cultura organizacional establece la relación hombre -empresa y define parámetros de como interactuar con la sociedad reflejando una identidad yexpresando los valores de los miembros de la organización; la construcción de esta cultura consiste en la elaboración de significados comunes validando elementos común es que se vuelven parte de culturaorganizacional y esa relación favorezca y permita y desarrollo integral mutuo y en la búsqueda de soluciones tanto en las dimensiones del hombre como de la empresa y así lograr un desarrollo armónico entrelas dos partes.
El clima organizacional es un factor en las actividades empresariales y de toda organización esto es primordial ya que si no existe un ambiente donde existe una motivación, respeto,colaboración por parte de todos los integrantes afectaría gravemente los propósitos de la organización, un ambiente de cordialidad de parte de los directivos y comunidad general es primordial paraobtener resultados óptimos y debe trabajarse este punto dentro de la cultura organizacional.
Las estructuras organizacionales se deben establecer horizontalmente como un grupo de asociados que siempre...
DOCUMENTO DE TRABAJO
ANÁLISIS ESTRUCTURAL DE TEXTO
TÍTULO DEL DOCUMENTO
TENDENCIAS DE LAS ORGANIZACIONES
INTRODUCCIÓN
La empresay en general las organizaciones debe estar ajustadas a las condiciones y necesidades del ser humano partiendo de la filosofía de que la empresa debe existir para el hombre y no el hombre, por ellolas organizaciones deben diseñar sistemas de organización que permitan dar solución a problemáticas y a satisfacer las necesidades de una sociedad.
DESARROLLO
La ciencia administrativa acorde a lanaturaleza humana.
La cultura tiene un papel importantísimo en la manera en que las organizaciones son orientadas y los resultados que se producen condicionando el éxito de la empresa, es por elloque hay que adaptar las empresas al hombre.
La cultura organizacional establece la relación hombre -empresa y define parámetros de como interactuar con la sociedad reflejando una identidad yexpresando los valores de los miembros de la organización; la construcción de esta cultura consiste en la elaboración de significados comunes validando elementos común es que se vuelven parte de culturaorganizacional y esa relación favorezca y permita y desarrollo integral mutuo y en la búsqueda de soluciones tanto en las dimensiones del hombre como de la empresa y así lograr un desarrollo armónico entrelas dos partes.
El clima organizacional es un factor en las actividades empresariales y de toda organización esto es primordial ya que si no existe un ambiente donde existe una motivación, respeto,colaboración por parte de todos los integrantes afectaría gravemente los propósitos de la organización, un ambiente de cordialidad de parte de los directivos y comunidad general es primordial paraobtener resultados óptimos y debe trabajarse este punto dentro de la cultura organizacional.
Las estructuras organizacionales se deben establecer horizontalmente como un grupo de asociados que siempre...
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