ACTIVIDAD 2. DISCIPLINAS COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

1. Elabora un cuadro en donde se muestren las aportaciones de las diferentes disciplinas al Comportamiento Organizacional en sus diferentes unidades de análisis (individual, grupal, del sistema dela organización).
DISCIPLINAS AL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

INDIVIDUAL

GRUPAL
DEL SISTEMA DE LA ORGANIZACION
Ciencias Políticas


Su aportación es la relación con la estructura delconflicto, la asignación de poder y cómo la gente manipula el poder y cómo la gente manipula el poder para buscar su propio interés; todo ello a nivel del sistema organizacional.
Antropología

Seencuentra cómo las diferencias en los valores, actitudes y normas fundamentales de la conducta aceptable afectan a la forma en que la gente actúa en diferentes lugares.
Aporta en el aspecto de cultura yambiente organizacional
Psicología
Se estudia el comportamiento individual en aspectos como aprendizaje, personalidad y estudios organizacionales. Inicialmente se enfocó en problemas de fatiga,aburrimiento o todo aquello que afectara un desempeño eficiente eficiente en los trabajadores, posteriormente se incluyeron estudios sobre percepciones, emociones, capacitación, eficiencia del liderazgo,necesidades y fuerza de motivación, satisfacción en el trabajo, toma de decisiones, evaluación del desempeño, medición de actitudes, técnicas de selección del personal, diseño de trabajo y estréslaboral.


Psicología Social

Es la ciencia que estudia la conducta interpersonal, trata de explicar cómo y porqué los individuos realizan cierta conducta en las actividades de grupo. Examina laconducta interpersonal y aborda temas como el cambio, medición, comprensión y cambio de actitudes, patrones de comunicación, construcción de confianza, comportamiento grupal, poder y el conflicto.Sociología

Analiza el comportamiento colectivo en las empresas, la dinámica de grupos, procesos de socialización, cultura organizacional, teoría de la organización formal y estructura, burocracia,...