Actividad No 4 Preferencias De Sistemas De Valores

Preferencias de sistemas de valores
Fuente: Pierre Casse, Herramientas de la comunicación eficaz, ED. Chotard y Asocia, 1990,
paginas 110-111.
Escoja, en cada grupo de dos rasgos, el que corresponde mejor a su personalidad. Los rasgos de
un grupo dado no se excluyen del otro. Haga su opción lo más espontáneamente posible. No hay
una respuesta mala.

1. Me gusta la acción.
2. Yo trato losproblemas metódicamente.
3. Yo pienso que el trabajo en equipo es más eficaz que el trabajo individual.
4. Me gusta mucho la novedad.
5. Yo me intereso más en el futuro que en el pasado.
6. Me gusta trabajar con otras personas.
7. Me gusta asistir a las reuniones de grupo bien organizadas.
8. Yo concedo una importancia grande a los retardos.
9. Yo no tolero la frustración.
10. Yo pienso que las nuevasideas deben sentirse antes de ponerse en aplicación.
11. Me gusta la emulación que se crea en las relaciones con otros compañeros.
12. Yo estoy siempre a la búsqueda de nuevas posibilidades.
13. Me gusta fijarme mis propios objetivos.
14. Cuando yo emprendo una tarea, me gusta terminarla.
15. Yo hago lo posible por entender las emociones de las otras personas.
16. Cuando yo estoy en discordancia conmi entorno, no dudo en hacerlo saber.
17. Me gusta recibir apreciación de mi trabajo.
18. Yo encuentro el método de ir paso a paso muy eficaz.
19. Yo pienso que percibo bien la psicología de las otras personas.
20. Me gusta la búsqueda de soluciones creativas a los problemas.
21. Yo constantemente hago extrapolaciones y proyecciones.
22. Yo soy sensible a las necesidades de los otros.
23. Laplanificación es la llave del éxito.
24. Yo pierdo paciencia cuando las deliberaciones duran un tiempo largo.
25. Yo sé cómo mantenerme calmado bajo la presión.
26. Yo doy un gran valor a la experiencia.
27. Yo escucho a las personas.

28. Dicen que soy una persona perspicaz.
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32.

Yo concedo una gran importancia a la cooperación.
Yo utilizo la lógica para juzgar posibilidades diferentes.Me gusta llevar varios trabajos al mismo tiempo.
Yo siempre me hago preguntas.

33. Yo aprendo de la experiencia.
34. Yo pienso que soy dueño de mis emociones.
35. Yo sé prevenir las reacciones eventuales ante una decisión.
36. No me gustan los detalles.
37. El análisis siempre debe preceder la acción.
38. Yo soy capaz de juzgar el ambiente que reina dentro de un grupo.
39. Yo tengo tendencia aemprender trabajos y no terminarlos.
40. Yo soy capaz de tomar decisiones.
41. Yo busco las tareas difíciles.
42. Yo doy mucha importancia a la observación y a los datos.
43. Yo soy capaz de expresar mis sentimientos honestamente.
44. Me gusta concebir nuevos proyectos.
45. Me gusta leer mucho.
46. Yo creo poder ayudar a los otros en situaciones difíciles.
47. Me gusta ocuparme de una sola cosa a lavez.
48. Me gusta conseguir resultados.
49. Me gusta conocer a otras personas.
50. Me gusta la variedad.
51. Los hechos hablan por sí mismos.
52. Yo uso lo más posible mi imaginación.
53. Los trabajos largos me incomodan.
54. Mi mente siempre está en actividad.
55. Las decisiones grandes deben tomarse con prudencia.
56. Yo creo firmemente que la colaboración se impone para la ejecución de untrabajo.
57. En general, yo tomo decisiones sin pensar demasiado.
58. Las emociones son fuente de problemas.
59. Me gusta tener el afecto de mis colegas.
60. Yo veo inmediatamente la lógica.

61. Yo pruebo mis nuevas ideas en otras personas.
62. Yo creo en los métodos científicos.
63. Me gusta que las cosas se hagan.
64. Las relaciones buenas son indispensables.
65. Yo soy impulsivo.
66. Yo acepto quelas personas son diferentes unas de otras.
67. La comunicación es un objetivo en sí misma.
68. Me gusta la emulación intelectual.
69. Me gusta organizar.
70. Yo salto a menudo de una tarea a otra.
71. Es creativo hablar y trabajar con personas.
72. Es esencial el hecho de auto-afirmarse.
73. Me gusta jugar con las ideas.
74. No me gusta perder mi tiempo.
75. Me gusta hacer lo que yo sé hacer...