ACTIVIDAD PROFESIONAL Y ETICA

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
“FRANCISCO DE MIRANDA”
VICERRECTORADO ACADÉMICO
ÁREA: CIENCIAS DE LA SALUD
PROGRAMA: NUTRICION Y DIETÉTICA
CABLO DABAJURO





LA ÉTICA EN EL ÁMBITO DE LA PROFESIÓN




PARTICIPANTES:
Acosta, Rosibel
Lugo, Celene
Valles, Merlisbeth
Leal, Jansleidys



PROFESORA:
Dra. Marielba Zandoval





Dabajuro, Agosto de 2016
INTRODUCCIÓN
La ética profesional proviene delconcepto de ética empresarial, la cual establece cómo deberían ser las condiciones en las que un ser humano se relacione con su entorno. Es importante que el profesional ofrezca un servicio justo y que realice una buena labor, es lo que corresponde y que resulta bien para los clientes o usuarios. La ética profesional se orienta hacia el objetivo de maximizar los beneficios pero respetando lasnormas legales), en torno al dualismo racionalista (busca los beneficios pero respetando los principios que establece alguna teoría ética racionalista) y en tercer lugar está el realismo moderado (entiende que el ser humano puede identificar las necesidades de su entorno y establecer una relación equitativa con este medio).
La ética no implica coacción, es decir que está libre castigos físicos,sanciones o multas como los de la sociedad, por ejemplo el que tendría robar un auto. Lo que sí implican los actos ética y moralmente incorrectos es la responsabilidad. Las personas deben ser responsables sobre sus propios actos, dado que cada uno de nosotros siempre actúa con libertad, voluntad e inteligencia, no de manera forzada. También tienen que ver la libertad y la voluntad con la elección deuna carrera, por lo tanto la persona humana debe ser respetuosa de las obligaciones y derechos que esa profesión conlleva.
Asimismo, los derechos también son importantes en la ética profesional, ya que si un profesional sostiene que hay algo que no responde a lo que él considera correcto en su pensamiento ético, no debería estar bajo ninguna circunstancia obligado a hacerlo.

Rasgos definitoriosde la actividad profesional
La actividad profesional es la manifestación de los conocimientos y de las capacidades de la persona en forma de acción, en la realización de un trabajo determinado, lo que implica por cuenta propia la ordenación de factores de producción humanos y materiales para la producción o distribución de un bien o servicio. Es iniciada desde que se adquieren bienes o serviciosdestinados a la actividad.
En cualquier caso, para que algo sea considerado profesión o actividad profesional es que dicha actividad está comprometida al logro del bien común, para lo cual requiere el cultivo de ciertos hábitos o virtudes, dentro de un contexto comunitario. De ese modo, el componente ético no es un añadido o un agregado que no afecta la esencia de la profesión. Aclaremos másestos componentes.
1. Flexibilidad: o dicho de otro modo, tolerancia a la ambigüedad y a la incertidumbre. Todo cambia muy rápido y ello exige una gran capacidad para adaptarse al nuevo contexto. La gente especialmente rígida que sólo sabe moverse por entornos previamente definidos, lo va a pasar mal. Lo importante no es lo que sabes, sino lo rápido que aprendes. Más importante que tusconocimientos es tu habilidad para saber dónde buscar y qué aprender. No se trata de acumular conocimiento por acumular, sino de desarrollar habilidades de búsqueda y filtrado; una cierta sensibilidad para saber qué merece la pena. 
2. Agilidad: Se necesita gente pragmática y ágil que tenga velocidad de actuación. La parálisis por el análisis es hoy día más peligrosa que nunca. Te deja fuera de mercado.Cuando quieres actuar es demasiado tarde. La capacidad de tomar decisiones es una característica de las personas de alto rendimiento. Y la capacidad de tomar decisiones está asociada a la capacidad de asumir riesgo. El temor a equivocarse agarrota, reprime, acartona.
3. Optimismo: se necesita gente que tenga su mirada educada para descubrir soluciones y no para encontrar problemas. Hay que huir de...